Los días 4 y 5 de junio de 2026, Pro Evaluation System estará presente en uno de los espacios más relevantes de la educación superior colombiana: el Encuentro Nacional de Vicerrectorías y Direcciones Académicas ASCUN 2026, que se celebra en el Edificio Jockey Club de la Universidad del Rosario, en el corazón de Bogotá.
Este encuentro, convocado por la Asociación Colombiana de Universidades, reúne a las vicerrectorías y direcciones académicas del país en torno a la temática "Gestión Académica para un Nuevo Ciclo: Innovación, Política Pública y Futuros en la Educación Superior". Una convocatoria que refleja el momento que vive la educación superior en Colombia: transformaciones profundas, decisiones estratégicas y una urgencia creciente por gestionar el talento institucional con mayor precisión y visión de futuro.
Por qué estamos en este encuentro
Pro Evaluation System participa como patrocinador de esta edición, junto a Eureka Simulations y Kudzu Partners, dos aliados con quienes compartimos la convicción de que la tecnología puede transformar de manera real la forma en que las instituciones educativas conocen, desarrollan y potencian el talento de sus comunidades académicas y administrativas.
El encuentro se propone fortalecer el trabajo conjunto de las vicerrectorías académicas a través de una agenda que responde a los retos de la política educativa, la transformación digital y los nuevos escenarios tecnológicos, aportando además recomendaciones estratégicas al Plan Nacional Decenal de Educación 2026 al 2035. Es exactamente en esa intersección entre gestión académica y transformación institucional donde Pro Evaluation System tiene algo concreto que aportar.
Qué hacemos y qué llevamos a Bogotá
Nuestra plataforma ayuda a identificar hallazgos clave a partir del feedback para aumentar las tasas de respuesta, fortalecer la retención del talento y mejorar la experiencia de aprendizaje y el entorno laboral. No desde intuiciones ni percepciones, sino desde evidencia que permite tomar decisiones con mayor claridad y menor margen de error.
Entre nuestros productos más destacados se encuentra LeaderApp 360, una herramienta de evaluación científica que mide el desarrollo de las personas a través de 5 dimensiones y 20 competencias, impulsando la autorreflexión, el reconocimiento de fortalezas y la identificación de áreas de mejora a partir de cómo cada persona ejecuta sus competencias en entornos reales.
A esto se suma Well Working, una solución de clima laboral que integra variables críticas como políticas, liderazgo y cultura para orientar decisiones estratégicas con un diagnóstico completo del entorno de trabajo. Y para instituciones con necesidades específicas que no encuentran solución en el mercado, ofrecemos desarrollo a medida: herramientas únicas y personalizadas que se adaptan a cada organización, desde evaluaciones de desempeño hasta planes de crecimiento, todo automatizado y alineado con los valores institucionales.
Impacto que respalda la conversación
Los resultados hablan por sí solos. Hoy contamos con más de 18.700 usuarios, más de 20.000 evaluaciones realizadas y un impacto acumulado en más de 550 organizaciones. Entre nuestros clientes figuran instituciones de la talla de IESE Business School, Universidad de los Andes, UIC Barcelona e INALDE Business School. Uno de los casos que mejor ilustra nuestra capacidad de escala es Boost Your Talent, desarrollado con UIC Barcelona, que involucró a más de 5.000 estudiantes y 500 mentores en múltiples campus.
"Llegué a PES después de haber trabajado con otros desarrolladores con quienes me había quedado completamente bloqueada, al punto de que la empresa ya no podía continuar el desarrollo. Hoy confío en que muchas organizaciones podrán usar Well Working para detectar y mejorar sus procesos."
"En dos semanas ya teníamos resuelto el cuestionario, realizado el primer lanzamiento y sin ningún error desde el inicio."
Tres ejes del encuentro, tres conversaciones pendientes
Los tres ejes del encuentro —política pública y mirada de futuro, modelos de gestión académica y tendencias emergentes en educación superior— son también los ejes sobre los que trabajamos a diario con nuestros clientes. Creemos que la evaluación de competencias no es un proceso administrativo sino una palanca de transformación institucional —tal como desarrollamos en La importancia de la evaluación de competencias en la educación ejecutiva—, y ese es el diálogo que queremos tener en Bogotá.
Estaremos en el encuentro con un stand, dispuestos a conversar, escuchar y explorar juntos cómo la tecnología puede ponerse al servicio de la gestión académica de cada institución. Cada universidad tiene sus propios retos, y nos interesa entenderlos antes de proponer cualquier solución.
Si estarás en el Encuentro Nacional de Vicerrectorías ASCUN 2026 y quieres tomarte un café con nosotros para conversar sobre cómo podríamos trabajar juntos, agenda tu espacio aquí. Nos vemos en Bogotá.
