Crie a sua avaliação e lance-a você mesmo

Feedback 360º, avaliações por competências e inquéritos de clima, com relatórios que se escrevem sozinhos. Entre com o Google e ponha a sua primeira avaliação a funcionar sem esperar que alguém o registe.

Entrar com o Google Ver como funciona

Como funciona

1

Entre com a sua conta Google

Sem formulário de contacto, sem chamada comercial e sem esperar que alguém lhe crie o utilizador. Entra e já é instrutor do seu próprio espaço.

2

Decida o que quer medir

Parta de um modelo de 360º, de competências ou de clima, ou construa o seu: as suas perguntas, as suas escalas e as suas competências.

3

Convide os participantes

Cada pessoa recebe a sua ligação e responde na sua língua. Vê a todo o momento quem terminou e quem não.

4

Receba o relatório já feito

As respostas são normalizadas e transformadas em relatórios comparáveis. Ninguém tem de abrir uma folha de cálculo.

O que leva consigo

Relatórios automáticos

As pontuações são normalizadas para uma escala comum, por isso pode comparar competências medidas com escalas diferentes sem recalcular nada à mão.

Verdadeiramente multiavaliador

Autoavaliação, responsável, pares e colaboradores diretos. Cada relação é contada em separado e agregada na vista que lhe corresponde.

Anonimato com limiar

Pode exigir um número mínimo de respostas antes de um grupo ser mostrado, para que ninguém fique identificado por ter sido o único a responder.

16 idiomas

Os participantes respondem na sua própria língua sem que tenha de manter uma versão por idioma.

As suas competências, não as nossas

Defina o referencial que a sua organização usa de facto. As escalas, os enunciados e as perguntas invertidas são seus.

Nada para instalar

Funciona no navegador. Não há implementação, nem plugin, nem departamento de informática pelo meio.

Para quem é

Responsáveis de pessoas

Equipas pequenas que precisam de um 360º a sério e não têm orçamento para uma implementação de seis meses.

Coaches e consultores

Para levar o seu próprio referencial de competências a cada cliente sem refazer o instrumento de cada vez.

Escolas e universidades

Avaliação entre pares e autoavaliação em programas onde o instrumento tem de resistir ao escrutínio.

Perguntas frequentes

Tenho de falar com alguém para começar?

Não. É precisamente por isso que esta porta existe: entre com o Google e crie a sua primeira avaliação. Se preferir que o acompanhemos, escreva-nos e fazemo-lo, mas não é um passo obrigatório.

Quem vê as respostas individuais?

Depende de como configurar a avaliação. Pode anonimizar a identidade do avaliador e exigir um número mínimo de respostas por grupo antes de o mostrar, para que um grupo com muito poucos participantes não revele quem disse o quê.

Em que idiomas podem os participantes responder?

Nos 16 que a plataforma suporta. Cada participante vê o questionário no seu idioma e você recebe um único relatório agregado.

Posso usar o meu próprio modelo de competências?

Sim. Pode definir as suas competências, as suas escalas de resposta e as suas perguntas, incluindo as de pontuação invertida. Os modelos são um ponto de partida, não um limite.

Serve para 360º ou também para outras coisas?

O 360º é o caso mais comum, mas o mesmo motor serve para avaliação entre pares, autoavaliação, inquéritos de clima e questionários de pulso.

Crie a sua primeira avaliação

Entre com o Google e monte-a você mesmo. Se depois quiser uma ajuda, continuamos aqui.

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