Chez Pro Evaluation System, nous faisons travailler les données pour vous. Rapports intelligents, analyses pertinentes et visualisations dynamiques qui transforment l’information en décisions stratégiques et en croissance réelle.
Nous avons été utilisés par des professionnels d’organisations telles que :
PES vous aide à identifier des informations clés issues des retours qui vous permettront d’augmenter les taux de réponse aux enquêtes, de stimuler la fidélisation des employés et d’améliorer l’apprentissage et l’expérience de travail. La solution d’analyse de feedback nouvelle génération de PES vous permet de :
Remplacez les rapports plats par des histoires visuelles personnalisées qui vous poussent à l’action immédiate. Visualisez automatiquement les informations clés qui génèrent un réel impact.
Des enquêtes aux visualisations et flux de travail, adaptez les processus à vos besoins. Ajustez chaque évaluation et chaque rapport à vos objectifs organisationnels.
Offrez à vos équipes et étudiants le superpouvoir de mieux communiquer, de collaborer efficacement et de développer une intelligence émotionnelle authentique. Construisez des bases solides pour un succès professionnel durable et remarquable.
L’évaluation scientifique qui parle votre langue, s’adapte à votre culture et valorise le talent dès le premier jour.
Des solutions conçues pour les institutions qui prennent le développement au sérieux.
Nous contribuons au développement des personnes en encourageant l’autoréflexion sur leurs axes d’amélioration et la reconnaissance de leurs forces. Cela se fait à partir de la perception générée par leurs interactions et la manière dont elles mettent en œuvre leurs compétences dans des environnements réels.
Avec Peer Assessment, votre institution obtient un outil qui va au-delà du feedback : au niveau individuel et d’équipe. Mesure de l’évolution des indicateurs pour un suivi réel. Plan d’action qualitatif avec IA, conçu pour stimuler l’apprentissage et le leadership.
Le marché demande plus que des diplômes : il exige des compétences transversales et une vision de leadership. Boost Your Talent est l’outil qui prépare vos étudiants à briller lors des entretiens, dans les équipes et face aux défis réels.
Votre institution est-elle prête à démontrer un impact réel ?
Vous écouter n’est pas seulement un engagement,
c’est notre philosophie !
Nous captons vos véritables besoins et les transformons rapidement en solutions innovantes et pratiques au sein de notre plateforme.
Ici les idées prennent forme et génèrent des résultats visibles en semaines, pas en années ! Nous évoluons avec vous, en priorisant toujours ce qui compte le plus pour vous.
Des solutions spécialisées pour chaque besoin de votre institution.
Décider de la culture et du leadership sans diagnostic peut coûter cher. Well Working offre une radiographie complète de l’environnement de travail, intégrant des variables critiques telles que les politiques, le leadership et la culture pour orienter les décisions stratégiques.
LeaderApp 360 stimule le développement des personnes dans votre organisation grâce à l’autoréflexion, à la reconnaissance des forces et à l’identification des axes d’amélioration. En fonction de la manière dont elles exercent leurs compétences dans des environnements réels, des plans d’action sont élaborés pour renforcer la performance et la culture du leadership.
Nous créons des outils uniques et personnalisés adaptés à votre organisation : évaluation de la performance, plans de croissance ou promotion vers associés, le tout automatisé et aligné sur vos équipes et vos valeurs.
Cherchez-vous une solution sur mesure pour votre organisation ?
Que disent nos clients ?
"Ce que je dirai c est que Pro Evaluation est arrive dans ma vie et a ete une sorte de bouee de sauvetage. Parce que nous avions travaille avec d autres developpeurs, nous etions completement bloques, a tel point que l entreprise n etait plus capable de continuer le developpement. Mon grand espoir est que de nombreuses entreprises puissent utiliser Well Working pour detecter et ameliorer leurs processus, car cela va vraiment dans cette direction"
"La verite est que le changement a ete une experience totalement differente. Je me souviens que nous l avons fait en tres peu de temps. En une ou deux semaines nous l avions deja car nous avions un delai limite pour le lancement du questionnaire. Et l experience a ete que parler avec vous et en un instant, c est-a-dire en 15 jours nous avions le questionnaire resolu, le premier lancement et depuis le debut il n y avait aucune erreur. S il y avait un petit probleme il a ete resolu depuis le debut et jusqu a present je remarque a peine qu un questionnaire existe"
Votre institution, vos règles : Des solutions agiles et personnalisées, toujours proches de vous.
Découvrez comment nos développements sur mesure s’adaptent à vos besoins, délais et budget, avec un accompagnement constant et des résultats clairs. Oubliez l’incertitude : obtenez une valeur et un ROI maximum à chaque utilisation.
PES est une plateforme en ligne pour la gestion intégrale des évaluations (360, 180, auto-évaluations et programmes comme WellWorking) qui automatise la génération de rapports à partir de données d'enquête. Elle aide à comprendre la performance, les perceptions et les domaines d'amélioration du groupe évalué —dans les entreprises, universités et écoles de commerce— pour prendre des décisions éclairées et favoriser le développement continu.
Oui. PES s'intègre via :
Oui. L’interface est responsive et permet de répondre aux enquêtes et de consulter les rapports depuis un mobile ou une tablette.
Actuellement, nous ne réalisons pas d’ingestion massive directe de données externes en production afin de privilégier la traçabilité et la sécurité ; nous proposons des intégrations API personnalisées pour des contextes institutionnels spécifiques.
Oui. Le tableau de bord permet de gérer les évaluations, le suivi et les rapports de manière intuitive sans support technique.
Oui. Des produits comme LeaderApp360 et WellWorking sont basés sur des études scientifiques et des cadres validés ; nous concevons des évaluations personnalisées avec validation statistique et conceptuelle selon les standards psychométriques.
Utilisateurs actifs sur tous les continents ; architecture multilingue prête pour les déploiements mondiaux multicampus.
Oui. Exemple : Boost Your Talent (UIC) avec plus de 5 000 étudiants et 500 mentors sur plusieurs campus.
Ils dépendent de la taille, du nombre d’utilisateurs et du niveau de personnalisation. Plans flexibles pour l’éducation et l’entreprise.
Oui, tant que le programme reste ouvert et que l’administrateur a activé la modification.
Oui. Plateforme et questionnaires multilingues pour des contextes mondiaux.
Les rapports sont générés automatiquement et consultables via un lien ou le portail institutionnel.
Choix multiples, échelles de Likert, texte libre, oui/non et types personnalisés selon l’évaluation et le design.
PES est hautement évolutif : il prend en charge de quelques utilisateurs à plusieurs milliers sans dégradation.
Virement bancaire ou carte avec facture détaillée.
Infrastructure cloud d’entreprise, région et gouvernance convenues avec le client.
Oui, l’interface et le domaine peuvent être personnalisés avec l’identité visuelle du client.
Oui, des pilotes contrôlés pour valider les flux, questionnaires et rapports avant le déploiement.
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Nous sommes prêts à vous aider et à vous montrer comment PES peut transformer votre organisation.
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