Im Pro Evaluation System lassen wir Daten für Sie arbeiten. Intelligente Berichte, aussagekräftige Analysen und dynamische Visualisierungen, die Informationen in strategische Entscheidungen und reales Wachstum verwandeln.
Wir wurden von Fachleuten aus Organisationen wie diesen genutzt:
PES hilft Ihnen, wichtige Erkenntnisse aus dem Feedback zu gewinnen, um die Rücklaufquoten von Umfragen zu erhöhen, die Mitarbeiterbindung zu fördern und Lernen sowie Arbeitserfahrung zu verbessern. Die Feedback-Analyse der nächsten Generation von PES ermöglicht Ihnen:
Ersetzen Sie flache Berichte durch personalisierte visuelle Geschichten, die sofortiges Handeln fördern. Visualisieren Sie automatisch Schlüsselerkenntnisse, die wirklich Wirkung zeigen.
Von Umfragen bis hin zu Visualisierungen und Arbeitsabläufen – passen Sie die Prozesse an Ihre Bedürfnisse an. Richten Sie jede Bewertung und jeden Bericht an Ihren Organisationszielen aus.
Geben Sie Ihren Teams und Studierenden die Superkraft, besser zu kommunizieren, effektiv zusammenzuarbeiten und authentische emotionale Intelligenz zu entwickeln. Bauen Sie ein starkes Fundament für dauerhaften beruflichen Erfolg.
Die wissenschaftliche Bewertung, die Ihre Sprache spricht, sich an Ihre Kultur anpasst und Talente vom ersten Tag an fördert.
Lösungen für Institutionen, die Entwicklung ernst nehmen.
Wir fördern die persönliche Entwicklung, indem wir zur Selbstreflexion über Verbesserungsbereiche anregen und Stärken sichtbar machen. Dies geschieht durch die Wahrnehmung, die aus ihren Interaktionen entsteht, und wie sie ihre Kompetenzen in realen Umgebungen einsetzen.
Mit Peer Assessment erhält Ihre Institution ein Werkzeug, das über Feedback hinausgeht: Auf individueller und Teamebene. Messung der Entwicklung von Indikatoren für echtes Monitoring. KI-gestützter qualitativer Aktionsplan zur Förderung von Lernen und Führung.
Der Markt verlangt mehr als Diplome: Er fordert Soft Skills und Führungsvision. Boost Your Talent ist das Tool, das Ihre Studierenden darauf vorbereitet, in Vorstellungsgesprächen, Teams und realen Herausforderungen zu glänzen.
Ist Ihre Institution bereit, echte Wirkung nachzuweisen?
Ihnen zuzuhören ist nicht nur ein Versprechen,
es ist unsere Philosophie!
Wir erfassen, was Sie wirklich brauchen, und verwandeln es schnell in innovative und praktische Lösungen innerhalb unserer Plattform.
Hier nehmen Ideen Gestalt an und erzielen sichtbare Ergebnisse in Wochen, nicht in Jahren! Wir entwickeln uns mit Ihnen weiter und priorisieren stets das, was Ihnen am wichtigsten ist.
Spezialisierte Lösungen für jede Anforderung Ihrer Institution.
Über Kultur und Führung ohne Diagnose zu entscheiden, kann teuer werden. Well Working bietet ein vollständiges Röntgenbild des Arbeitsumfelds, indem es kritische Variablen wie Richtlinien, Führung und Kultur integriert, um strategische Entscheidungen zu leiten.
LeaderApp 360 fördert die Entwicklung der Menschen in Ihrer Organisation durch Selbstreflexion, Anerkennung von Stärken und Identifizierung von Verbesserungsbereichen. Basierend darauf, wie sie ihre Kompetenzen in realen Umgebungen ausführen, werden Aktionspläne erstellt, die Leistung und Führungskultur steigern.
Wir erstellen einzigartige, maßgeschneiderte Werkzeuge, die sich an Ihre Organisation anpassen: Leistungsbewertung, Wachstumspläne oder Partnerbeförderung – alles automatisiert und im Einklang mit Ihren Mitarbeitern und Werten.
Suchen Sie eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Organisation?
Was sagen unsere Kunden?
"Was ich sagen moechte ist, dass Pro Evaluation in mein Leben trat und eine Art Rettung war. Denn wir hatten mit anderen Entwicklern gearbeitet, waren komplett feststeckend, bis zu dem Punkt, dass das Unternehmen nicht mehr in der Lage war, die Entwicklung fortzusetzen. Meine grosse Hoffnung ist, dass viele Unternehmen Well Working nutzen koennen, um ihre Prozesse zu erkennen und zu verbessern, da es sehr in diese Richtung geht"
"Die Wahrheit ist, dass die Aenderung eine voellig andere Erfahrung war. Ich erinnere mich, dass wir es in sehr kurzer Zeit gemacht haben. In einer oder zwei Wochen hatten wir es bereits, weil wir eine begrenzte Zeit fuer den Start des Fragebogens hatten. Und das Gespraech mit euch fuehrte dazu, dass wir in 15 Tagen den Fragebogen geloest hatten und von Anfang an kein Fehler auftrat. Wenn es ein kleines Problem gab, wurde es sofort behoben und bis jetzt bemerke ich kaum, dass ein Fragebogen existiert"
Ihre Institution, Ihre Regeln: Agile, maßgeschneiderte Lösungen, immer nah bei Ihnen.
Entdecken Sie, wie unsere maßgeschneiderten Entwicklungen sich an Ihre Bedürfnisse, Zeitpläne und Budgets anpassen – mit kontinuierlicher Unterstützung und klaren Ergebnissen. Vergessen Sie Unsicherheit: Erzielen Sie maximalen Wert und ROI bei jeder Nutzung.
PES ist eine Online-Plattform für das umfassende Management von Evaluierungen (360, 180, Selbstevaluierungen und Programme wie WellWorking), die die Erstellung von Berichten aus Umfragedaten automatisiert. Sie hilft, die Leistung, Wahrnehmungen und Verbesserungsbereiche der bewerteten Gruppe zu verstehen —in Unternehmen, Universitäten und Business Schools— um fundierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Entwicklung zu fördern.
Ja. PES lässt sich integrieren über:
Ja. Die Benutzeroberfläche ist responsiv und ermöglicht das Beantworten von Umfragen und den Zugriff auf Berichte über Mobilgeräte oder Tablets.
Derzeit führen wir keine direkte Massendatenaufnahme aus externen Quellen in der Produktion durch, um Nachvollziehbarkeit und Sicherheit zu priorisieren; wir bieten maßgeschneiderte API-Integrationen für spezifische institutionelle Kontexte an.
Ja. Das Dashboard ermöglicht eine intuitive Verwaltung von Bewertungen, Nachverfolgung und Berichten ohne technischen Support.
Ja. Produkte wie LeaderApp360 und WellWorking basieren auf wissenschaftlichen Arbeiten und validierten Rahmenwerken; wir entwerfen maßgeschneiderte Bewertungen mit statistischer und konzeptioneller Validierung nach psychometrischen Standards.
Aktive Nutzer auf allen Kontinenten; mehrsprachige Architektur für globale Multicampus-Bereitstellungen vorbereitet.
Ja. Beispiel: Boost Your Talent (UIC) mit über 5.000 Studierenden und 500 Mentoren auf mehreren Campus.
Abhängig von Größe, Benutzeranzahl und Anpassung. Flexible Pläne für Bildung und Unternehmen.
Ja, solange das Programm geöffnet ist und der Administrator die Bearbeitung aktiviert.
Ja. Mehrsprachige Plattform und Umfragen für globale Kontexte.
Berichte werden automatisch erstellt und können über einen Link oder das institutionelle Portal eingesehen werden.
Mehrfachauswahl, Likert-Skalen, Freitext, Ja/Nein und benutzerdefinierte Typen je nach Bewertung und Design.
PES ist hoch skalierbar: unterstützt von wenigen bis zu Tausenden von Benutzern ohne Leistungsverlust.
Banküberweisung oder Kreditkarte mit detaillierter Rechnung.
Unternehmens-Cloud-Infrastruktur, Region und Governance werden mit dem Kunden abgestimmt.
Ja, Oberfläche und Domain können mit der visuellen Identität des Kunden angepasst werden.
Ja, kontrollierte Pilotprojekte zur Validierung von Abläufen, Fragebögen und Berichten vor der Einführung.
Schreibe uns an info@proevaluationsystem.com und wir antworten so schnell wie möglich.
Wir sind bereit, Ihnen zu helfen und zu zeigen, wie PES Ihre Organisation transformieren kann.
Kontaktieren Sie uns
Monday 22 June, 2026
El 96% de los líderes ha vivido al menos una crisis significativa en los últimos dos años, pero solo el 23% se siente preparado. Descubre los cinco métodos más respaldados por la investigación para gestionar una crisis sin perder el equipo ni la organización.
Autor
Claudia
Thursday 18 June, 2026
El 40% de los nuevos ejecutivos fracasa en sus primeros 18 meses. La neurociencia y la psicología organizacional señalan al autogobierno como la competencia central del liderazgo efectivo. Esto es lo que dice la investigación.
Autor
Diana Gutiérrez
Thursday 11 June, 2026
Aprende a gestionar el estrés en tres niveles: fisiológico, cognitivo y conductual. Técnicas respaldadas por la ciencia para convertir el estrés en una competencia que impulsa el rendimiento directivo.
Autor
Diana Gutiérrez
Sagen Sie uns, was Sie brauchen, und wir zeigen Ihnen, wie PES Ihre Organisation transformieren kann.
Rufen Sie uns an unter
(+34) 688 953 242Schreiben Sie uns an
info@proevaluationsystem.comOder senden Sie uns hier eine kurze Nachricht und unser Team wird sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden.