Pro Evaluation System (PES) منصة للتغذية الراجعة 360° وتقييم الأقران وتقييم الكفاءات، تعمل بإطار الكفاءات الخاص بك أو بإطارنا، وتُنشئ التقارير تلقائيًا. تطوّرها Kudzu Partners في برشلونة، وتعمل مع IESE Business School منذ أكثر من عشر سنوات.
تغذية راجعة أفضل. نموّ أفضل. قادة أفضل.
خضع مهنيون من هذه المؤسسات للتقييم عبر PES:
تستخدم PES ثلاثة أنواع من الفرق، ولكلٍّ منها غاية مختلفة: كليات الأعمال لتمنح كل مشارك تغذية راجعة يمكنه العمل بها، والجامعات لتنمية طلابها بما يتجاوز درجاتهم، وفرق الموارد البشرية لإجراء تقييمات 360° واستبيانات المناخ المؤسسي دون عملية إطلاق تستغرق ستة أشهر.
أجرِ تقييمات 360° وتقييم الأقران ضمن برامج MBA وبرامج التعليم التنفيذي لديك. يحصل كل مشارك على تقرير يقارن نظرته إلى نفسه بنظرة الآخرين إليه، وتحصل أنت على نتائج على مستوى الدفعة تدعم ضمان التعلّم (Assurance of Learning) لدى AACSB أو AMBA أو EQUIS.
تعمل IESE Business School وINALDE Business School وUIC Barcelona بالفعل مع PES.
امنح طلابك ملفًا سلوكيًا، وتقييم الأقران في المشاريع الجماعية، وتقييم 360° قبل تخرّجهم، وأدِر برامج الإرشاد على مستوى الحرم الجامعي بأكمله. وتحصل فرق التوظيف والحياة الطلابية لديك على بيانات يمكنها العمل بها.
يعمل برنامج Boost Your Talent في UIC Barcelona على PES: أكثر من 5,000 طالب و500 مرشد.
أجرِ تقييمات 360° للقيادة، وتشخيصات لمناخ العمل والتوازن بين العمل والحياة، وتقييمات مبنية على نموذج الكفاءات الخاص بك، مع قواعد لإخفاء الهوية يثق بها موظفوك، وتقارير يستطيع المديرون الاستفادة منها.
يستند WellWorking إلى IFREI، برنامج البحث في العلاقة بين العمل والأسرة الذي تديره IESE منذ أكثر من عشرين عامًا.
تعمل جميع الأدوات أدناه على المنصة نفسها، مع تقارير تلقائية وفريق واحد تتواصل معه.
| الأداة | ما تقيسه | الفئة المستهدفة |
|---|---|---|
| LeaderApp360 | تغذية راجعة 360° في القيادة عبر 20 كفاءة ضمن 5 أبعاد، تقارن الإدراك الذاتي بنظرة الآخرين | الشركات والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات التعليمية؛ والمشاركون في برامج MBA والتعليم التنفيذي |
| تقييم الأقران | يقيّم أعضاء الفريق بعضهم بعضًا ويقيّمون أنفسهم، على المستويين الفردي والجماعي، جولةً بعد جولة | فرق الطلاب والمقررات القائمة على المشاريع |
| PES Review | يسلّم الطلاب أو الفرق أعمالهم، من ملفات PDF إلى التطبيقات التفاعلية، ويراجع المدرّسون كل ملف ويعلّقون عليه | المقررات التي تتطلب تسليم مشاريع |
| PES Match | مهام توظيف عملية: يرفع كل مرشح نموذجاً من عمله قبل الموعد النهائي، ويعلّق المقيّمون على كل ملف في المتصفح | فرق التوظيف والموارد البشرية |
| Oral Evaluation System | امتحانات شفهية مع ممتحن بالذكاء الاصطناعي يستمع ويطرح أسئلة متابعة ويختبر طريقة التفكير، ثم يقدّم لكل طالب تقييماً بالدرجات، بالصوت في الوقت الفعلي أو بالنص | مقررات فيها تقييم شفهي |
| DISCover | ملف سلوكي على نمط DISC، مجاني في نسخة Lite، مع خطة تطوير يكتبها الذكاء الاصطناعي في نسخة Premium | الطلاب والباحثون عن عمل والفرق |
| WellWorking (IFREI) | تشخيص لمناخ العمل والتوازن بين العمل والحياة يقارن النتائج بفئة مرجعية | فرق الموارد البشرية والمؤسسات |
| CoachUp Skills | تقييم ذاتي لكفاءات القيادة الـ 20، مُصمَّم للمدرّبين | المدرّبون الرياضيون والمدرّبون التنفيذيون |
| تقييمك الخاص | أنشئ استبيان 360° أو استبيانًا للكفاءات أو للمناخ بأسئلتك ومقاييسك الخاصة | أي فريق لديه نموذج كفاءات خاص به |
| PES Verify | شهادات وشارات رقمية، لكلٍّ منها رمز فريد وصفحة تحقّق عامة | الجامعات ومقدّمو التدريب |
| لوحات معلومات مخصّصة | لوحات معلومات لأيٍّ من تقييماتك، تُبنى بسحب الرسوم البيانية، مع قراءة اختيارية بالذكاء الاصطناعي | مديرو الموارد البشرية والبرامج |
| واجهة برمجة للوكلاء (MCP) | تتيح لمساعد ذكاء اصطناعي إنشاء البرامج ودعوة المشاركين وقراءة النتائج، مع موافقة بشرية على الخطوات الحسّاسة | الفرق التي تؤتمت سير عمل التقييم لديها |
| تطوير مخصص | أداة مبنية حول عمليتك الخاصة: تقييمات الأداء، وملفات الترقية، وخطط النمو | المؤسسات التي لديها عملية لا يناسبها أي حل في السوق |
التقييم العلمي الذي يتحدث لغتك، ويناسب ثقافتك، ويمكّن المواهب من اليوم الأول.
ينطلق كلٌّ منها من أداة قياسية ويتكيّف مع البرنامج الذي يخدمه.
يرى كل شخص كيف يقيّم نفسه إلى جانب نظرة مديريه وزملائه ومرؤوسيه إليه، في 20 كفاءة، ويحصل على تقرير يشير إلى ما ينبغي العمل عليه بعد ذلك.
يقيّم أعضاء الفريق بعضهم بعضًا ويقيّمون أنفسهم، على المستويين الفردي والجماعي. كرّر التقييم أكثر من مرة خلال المقرر، وقارن الجولات جنبًا إلى جنب في تقرير الأستاذ.
يكتشف كل شخص أسلوبه في DISC وكيف يكيّفه مع أساليب الآخرين. نسخة Lite مجانية؛ وتضيف نسخة Premium تحليلاً معمّقاً بالذكاء الاصطناعي وخطة تطوير لمدة 30 يوماً.
هل تريد أن ترى كيف سيعمل في برنامجك؟
لا يقدّم الناس تغذية راجعة صادقة إلا حين يعلمون أنه لا يمكن تتبّعها للوصول إليهم. في تقييمات 360° على PES، تُطبَّق هذه القواعد في كل مرة يُنشأ فيها تقرير:
لا يظهر الأقران أو المرؤوسون المباشرون أو أي مجموعة أخرى من المقيّمين في التقرير إلا بعد أن يجيب اثنان منهم على الأقل. ولا تُعرض إجابات شخص واحد أبدًا على أنها متوسط مجموعة.
يُعرض التقييم الذاتي إلى جانب ما يراه الآخرون، ولا يُدمج أبدًا في متوسطهم.
يرى الشخص المُقيَّم النتائج حسب المجموعة لا حسب المقيّم، ويقتصر الوصول إلى البيانات الأساسية وفقًا للدور.
يعمل PES على Amazon Web Services في منطقة باريس، وفق اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR). بياناتك ملكك، ولا تُستخدم إلا لتقديم الخدمة.
أسعار معلنة لأدواتنا القياسية. أما البرامج على مستوى المؤسسة بأكملها فتُسعَّر وفق حجمك.
100 € لكل شخص يتم تقييمه
ملف Lite مجاني · Premium بدفعة واحدة
يضيف Premium مخطط النمط المُكيَّف، وتحليلًا معمّقًا بالذكاء الاصطناعي، وخطة تطوير لمدة 30 يومًا. دفعة واحدة.
جرّب DISCoverتسعير وفق حجمك
إطارك وهويتك البصرية، والتكامل مع نظام إدارة التعلّم (LMS) أو تسجيل الدخول الموحّد، وتقارير مخصّصة، وتراخيص على مستوى المؤسسة بأكملها.
ماذا يقول عملاؤنا؟
"ما سأقوله هو أن Pro Evaluation ظهر في حياتي وكان بمثابة منقذ. لأننا عملنا مع مطورين آخرين وتعثرنا كثيرا لدرجة أن الشركة لم تعد قادرة على مواصلة التطوير. أملي الكبير هو أن تتمكن شركات كثيرة من استخدام Well Working للكشف عن عملياتها وتحسينها لأنه يسير بقوة في هذا الاتجاه"
"الحقيقة أن التغيير كان تجربة مختلفة تماما. أتذكر أننا فعلنا ذلك في وقت قصير جدا. في أسبوع أو أسبوعين كان لدينا الاستبيان لأن لدينا وقتا محددا للإطلاق. والتجربة أنك تتحدث معهم وفي 15 يوما حللنا الاستبيان والإطلاق الأول ومنذ البداية لم يكن هناك أي خطأ. إذا كانت هناك مشكلة صغيرة فقد حلت منذ البداية وحتى الآن بالكاد ألاحظ وجود استبيان"
يعمل برنامج Boost Your Talent في جامعة UIC Barcelona على PES: أكثر من 5,000 طالب و500 مرشد يعملون على المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل.
مؤسستك، قواعدك: حلول رشيقة ومخصصة، دائماً قريبة منك.
تتكيّف تطويراتنا المخصّصة مع عمليتك وجدولك الزمني وميزانيتك: نبدأ بتجربة أولية، ويرافقك الفريق نفسه منذ الاستبيان الأول.
PES منصة إلكترونية لإجراء التغذية الراجعة 360° وتقييم الأقران وتقييمات الكفاءات والمناخ المؤسسي، مع تقارير تُنشأ تلقائيًا. تستخدمها كليات الأعمال والجامعات وفرق الموارد البشرية بإطار الكفاءات الخاص بها أو بنموذج PES المكوّن من 20 كفاءة.
التغذية الراجعة 360° في القيادة (LeaderApp360)، وتقييم الأقران في فرق الطلاب، ومراجعة الأقران للأعمال المُسلَّمة (PES Review)، والملفات السلوكية على نمط DISC (DISCover)، ومناخ العمل والتوازن بين العمل والحياة (WellWorking)، وكفاءات الكوتشينغ (CoachUp Skills)، وأي استبيان تبنيه على نموذج الكفاءات الخاص بك. القائمة الكاملة متاحة في الكتالوج أعلاه.
نعم. يتكامل PES عبر:
نموذج LeaderApp360 المكوّن من 20 كفاءة مستمدّ من أبحاث الدكتوراه التي أجرتها Esther Jiménez (UIC Barcelona، IESE)، أما WellWorking فقد طوّرته Mireia de las Heras في IESE انطلاقًا من برنامج IFREI البحثي الخاص بالكلية. وعندما تستخدم استبيانك الخاص، فإن صلاحيته العلمية هي صلاحية أداتك نفسها: يحتسب PES درجاته بأمانة، لكنه لا يضيف إليه أي ادعاء صلاحية من جهته.
في الاتحاد الأوروبي: يعمل PES على Amazon Web Services في منطقة باريس، وفق اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR). بياناتك ملكك، ولا تُستخدم إلا لتقديم الخدمة.
نعم. واجهة المنصّة متاحة بـ16 لغة، والاستبيانات القياسية متوفّرة بعدد منها؛ أمّا الاستبيان الخاص بك فيعمل باللغات التي تكتبه بها.
نعم. يوفّر PES واجهة برمجة للوكلاء (MCP): باستخدام مفتاح API، يستطيع مساعد ذكاء اصطناعي مثل Claude أو Cursor إنشاء برنامج ودعوة المشاركين وقراءة النتائج. عمليات القراءة مجانية، أما الإجراءات الحسّاسة مثل رسائل البريد الإلكتروني الجماعية فتنتظر موافقة شخص عليها. اطّلع على وثائق الوكلاء.
نعم، تجارب مُتحكم بها للتحقق من سير العمل والاستبيانات والتقارير قبل النشر.
Tuesday 4 August, 2026
A workplace wellbeing diagnostic tool aims to change the question companies ask about burnout: not how each employee feels, but which institutional conditions make wellbeing possible, or impossible.
المؤلف
Diana Gutiérrez
Wednesday 17 July, 2024
Discover the essential steps to build a successful networking strategy. Learn how to create meaningful connections, leverage your network for growth, and unlock new opportunities in your professional journey
المؤلف
Diana Gutiérrez
أخبرنا بما تحتاجه وسنوضح لك كيف يمكن لـ PES أن يحول مؤسستك.
اتصل بنا على
(+34) 877 245 676راسلنا على
info@proevaluationsystem.comأو أرسل لنا رسالة قصيرة هنا وسيتواصل فريقنا معك في أقرب وقت ممكن.