जानकारी का अनुरोध करें

Loading...
Pro Evaluation System

360° फीडबैक और दक्षता मूल्यांकन
बिज़नेस स्कूलों, विश्वविद्यालयों और HR टीमों के लिए

Pro Evaluation System (PES) 360° फीडबैक, सहकर्मी मूल्यांकन और दक्षता मूल्यांकन का एक प्लेटफ़ॉर्म है, जो आपके दक्षता फ्रेमवर्क या हमारे फ्रेमवर्क पर चलता है और रिपोर्ट अपने-आप तैयार करता है। इसे बार्सिलोना में Kudzu Partners ने बनाया है और यह दस वर्षों से अधिक समय से IESE Business School के साथ काम कर रहा है।

बेहतर फीडबैक। बेहतर विकास। बेहतर लीडर।

देखें कि आप क्या-क्या मूल्यांकन कर सकते हैं
Pro Evaluation System
20k+
उपयोगकर्ता
22k+
मूल्यांकन
700+
प्रभावित संगठन
20k+
उपयोगकर्ता
22k+
मूल्यांकन
700+
प्रभावित संगठन
9000+
हमारे सबसे बड़े ग्राहक में मूल्यांकित लोग
साझेदार

हमारे ग्राहक और भागीदार

इन संगठनों के पेशेवरों का मूल्यांकन PES से हुआ है:

IESE Business School Universidad de los Andes UIC Barcelona INALDE Business School IESE Business School Universidad de los Andes UIC Barcelona INALDE Business School IESE Business School Universidad de los Andes UIC Barcelona INALDE Business School
यह किसके लिए है

PES किसके लिए है?

PES का उपयोग तीन तरह की टीमें करती हैं, और हर एक अलग काम के लिए: बिज़नेस स्कूल, ताकि हर प्रतिभागी को ऐसा फीडबैक मिले जिस पर वह अमल कर सके; विश्वविद्यालय, ताकि छात्रों का विकास उनके ग्रेड से आगे बढ़कर हो; और HR टीमें, ताकि छह महीने के रोलआउट के बिना 360° मूल्यांकन और कार्यस्थल वातावरण सर्वेक्षण चलाए जा सकें।

बिज़नेस स्कूल और कार्यकारी शिक्षा

ऐसा फीडबैक जिस पर हर प्रतिभागी अमल कर सके, और ऐसे साक्ष्य जिन्हें आपकी प्रत्यायन संस्था पढ़ सके

अपने MBA और कार्यकारी शिक्षा कार्यक्रमों के भीतर 360° फीडबैक और सहकर्मी मूल्यांकन चलाएँ। हर प्रतिभागी को एक रिपोर्ट मिलती है जो तुलना करती है कि वह खुद को कैसे देखता है और दूसरे उसे कैसे देखते हैं; आपको कोहॉर्ट स्तर के परिणाम मिलते हैं जो AACSB, AMBA या EQUIS के लिए आपके Assurance of Learning को समर्थन देते हैं।

IESE Business School, INALDE Business School और UIC Barcelona पहले से ही PES के साथ काम करते हैं।

शुरुआत के लिए: LeaderApp360 सहकर्मी मूल्यांकन PES Review
विश्वविद्यालय

छात्रों का विकास उनके ग्रेड से आगे ले जाएँ

छात्रों को स्नातक होने से पहले एक व्यवहारगत प्रोफ़ाइल, टीम परियोजनाओं में सहकर्मी मूल्यांकन और एक 360° मूल्यांकन दें, और पूरे कैंपस के स्तर पर मेंटरिंग कार्यक्रम चलाएँ। आपकी करियर और छात्र-जीवन टीमों को ऐसा डेटा मिलता है जिस पर वे अमल कर सकें।

UIC Barcelona का Boost Your Talent, PES पर चलता है: 5,000 से अधिक छात्र और 500 मेंटर।

शुरुआत के लिए: DISCover सहकर्मी मूल्यांकन आपका अपना मूल्यांकन
HR और पीपल टीमें

360° मूल्यांकन और कार्यस्थल वातावरण सर्वेक्षण, महीनों में नहीं, हफ़्तों में लाइव

नेतृत्व के 360° मूल्यांकन, कार्यस्थल वातावरण और कार्य–जीवन संतुलन के निदान, और अपने दक्षता मॉडल पर आधारित मूल्यांकन चलाएँ, ऐसे गुमनामी नियमों के साथ जिन पर आपके कर्मचारी भरोसा कर सकें और ऐसी रिपोर्टों के साथ जिनका प्रबंधक उपयोग कर सकें।

WellWorking, IFREI पर आधारित है, जो कार्य और परिवार पर IESE का शोध कार्यक्रम है और बीस वर्षों से अधिक समय से चल रहा है।

शुरुआत के लिए: LeaderApp360 WellWorking कस्टम डैशबोर्ड
कैटलॉग

PES से आप क्या-क्या मूल्यांकन कर सकते हैं?

नीचे दिया गया हर उपकरण एक ही प्लेटफ़ॉर्म पर चलता है, स्वचालित रिपोर्टों के साथ और बात करने के लिए एक ही टीम के साथ।

उपकरण यह क्या मापता है किसके लिए सबसे उपयुक्त
LeaderApp360 5 आयामों में 20 दक्षताओं पर 360° नेतृत्व फीडबैक, जो आत्म-धारणा की तुलना दूसरों के दृष्टिकोण से करता है कंपनियाँ, एनजीओ और शैक्षणिक संस्थान; MBA और एग्ज़ीक्यूटिव शिक्षा के प्रतिभागी
सहकर्मी मूल्यांकन टीम के सदस्य एक-दूसरे का और स्वयं का मूल्यांकन करते हैं, व्यक्तिगत और टीम स्तर पर, एक के बाद एक राउंड में छात्र टीमें और परियोजना-आधारित कोर्स
PES Review छात्र या टीमें अपना काम जमा करते हैं, PDF से लेकर इंटरैक्टिव ऐप्स तक, और शिक्षक हर फ़ाइल की समीक्षा करके उस पर टिप्पणी करते हैं परियोजना डिलीवरेबल्स वाले कोर्स
PES Match व्यावहारिक भर्ती कार्य: हर उम्मीदवार समय-सीमा से पहले अपने काम का नमूना अपलोड करता है और मूल्यांकनकर्ता ब्राउज़र में हर फ़ाइल पर टिप्पणी करते हैं भर्ती और HR टीमें
Oral Evaluation System AI परीक्षक के साथ मौखिक परीक्षाएँ, जो सुनता है, आगे के प्रश्न पूछता है और तर्क को परखता है, फिर हर छात्र को अंकों सहित मूल्यांकन देता है, रियल-टाइम आवाज़ या टेक्स्ट में मौखिक मूल्यांकन वाले पाठ्यक्रम
DISCover DISC शैली की व्यवहारगत प्रोफ़ाइल, Lite संस्करण में निःशुल्क, और Premium में AI द्वारा लिखी गई विकास योजना के साथ छात्र, नौकरी तलाशने वाले और टीमें
WellWorking (IFREI) कार्यस्थल वातावरण और कार्य–जीवन संतुलन का निदान, जो परिणामों की तुलना एक संदर्भ जनसंख्या से करता है HR टीमें और संगठन
CoachUp Skills 20 नेतृत्व दक्षताओं का स्व-मूल्यांकन, कोचों के लिए तैयार किया गया खेल कोच और एग्ज़िक्यूटिव कोच
आपका अपना मूल्यांकन अपने प्रश्नों और स्केल के साथ 360°, दक्षता या कार्यस्थल वातावरण सर्वेक्षण बनाएँ अपने स्वयं के दक्षता मॉडल वाली कोई भी टीम
PES Verify डिजिटल प्रमाणपत्र और बैज, हर एक के साथ एक विशिष्ट कोड और एक सार्वजनिक सत्यापन पेज विश्वविद्यालय और प्रशिक्षण प्रदाता
कस्टम डैशबोर्ड आपके किसी भी मूल्यांकन पर डैशबोर्ड, जिन्हें चार्ट खींचकर बनाया जाता है, वैकल्पिक AI व्याख्या के साथ HR और कार्यक्रम निदेशक
एजेंटिक API (MCP) किसी AI सहायक को कार्यक्रम बनाने, प्रतिभागियों को आमंत्रित करने और परिणाम पढ़ने देता है, जोखिम भरे चरणों के लिए मानवीय स्वीकृति के साथ अपने मूल्यांकन वर्कफ़्लो को स्वचालित करने वाली टीमें
कस्टम विकास आपकी अपनी प्रक्रिया के इर्द-गिर्द बनाया गया उपकरण: प्रदर्शन समीक्षाएँ, पदोन्नति फ़ाइलें, विकास योजनाएँ ऐसी प्रक्रिया वाले संस्थान जिसके लिए बाज़ार में कुछ भी उपयुक्त नहीं है

PES Library →

विशेष उत्पाद
LeaderApp360

5 आयामों और 20 दक्षताओं में अपनी टीम को गहराई से जानें।

वैज्ञानिक मूल्यांकन जो आपकी भाषा बोलता है, आपकी संस्कृति में फिट बैठता है, और पहले दिन से प्रतिभा को सशक्त बनाता है।

एकीकृत एआई
दृश्य रिपोर्ट
प्रति समूह कम से कम 2 मूल्यांकनकर्ता
अधिक जानकारी LeaderApp360
उत्पाद

तीन प्रोग्राम जिन्हें संस्थान पहले से PES पर चला रहे हैं

हर प्रोग्राम एक मानक टूल से शुरू होता है और उस प्रोग्राम के अनुसार ढल जाता है जिसके लिए वह है।

LeaderApp 360
360° मूल्यांकन

एक 360° जिस पर हर प्रतिभागी काम कर सके

हर व्यक्ति 20 दक्षताओं पर अपना स्व-मूल्यांकन अपने प्रबंधकों, सहकर्मियों और अधीनस्थों की राय के साथ देखता है, और एक रिपोर्ट पाता है जो बताती है कि आगे किस पर काम करना है।

और जानें LeaderApp360
Peer Assessment
सहकर्मी मूल्यांकन

सहकर्मी मूल्यांकन, अगले स्तर तक।

टीम के सदस्य एक-दूसरे का और स्वयं का मूल्यांकन करते हैं, व्यक्तिगत और टीम दोनों स्तरों पर। किसी कोर्स में इसे एक से अधिक बार चलाएँ और शिक्षक की रिपोर्ट में सभी राउंड की साथ-साथ तुलना करें।

और जानें सहकर्मी मूल्यांकन
DISCover
व्यवहार प्रोफ़ाइल

खुद को समझने और टीम में बेहतर काम करने के लिए एक व्यवहार प्रोफ़ाइल

हर व्यक्ति अपनी DISC शैली जानता है और उसे दूसरों की शैली के अनुसार ढालना सीखता है। Lite संस्करण निःशुल्क है; Premium में AI से गहन विश्लेषण और 30 दिनों की विकास योजना जुड़ती है।

और जानें DISCover

क्या आप देखना चाहेंगे कि यह आपके प्रोग्राम में कैसे काम करेगा?

गुमनामी

PES, 360° मूल्यांकनकर्ताओं की पहचान गुमनाम कैसे रखता है?

लोग तभी ईमानदार फीडबैक देते हैं जब उन्हें पता हो कि उसका पता उन तक नहीं लगाया जा सकता। PES के 360° मूल्यांकनों में, हर बार रिपोर्ट तैयार होने पर ये नियम लागू होते हैं:

प्रति समूह कम से कम दो

सहकर्मी, प्रत्यक्ष अधीनस्थ या मूल्यांकनकर्ताओं का कोई अन्य समूह रिपोर्ट में तभी दिखाई देता है जब उनमें से कम से कम दो उत्तर दे चुके हों। किसी एक व्यक्ति के उत्तर कभी भी समूह औसत के रूप में नहीं दिखाए जाते।

स्वयं और दूसरे, अलग-अलग

स्व-मूल्यांकन को दूसरों के आकलन के साथ-साथ दिखाया जाता है, उनके औसत में कभी नहीं मिलाया जाता।

फीडबैक पर कोई नाम नहीं

मूल्यांकित व्यक्ति परिणाम समूह के अनुसार देखता है, मूल्यांकनकर्ता के अनुसार नहीं, और मूल डेटा तक पहुँच भूमिका के अनुसार सीमित होती है।

यूरोपीय संघ में होस्ट किया गया

PES, GDPR के तहत, पेरिस क्षेत्र में Amazon Web Services पर चलता है। आपका डेटा आपका है और इसका उपयोग केवल सेवा प्रदान करने के लिए किया जाता है।

मूल्य निर्धारण

PES की कीमत क्या है?

हमारे मानक उपकरणों की प्रकाशित कीमतें। पूरे संस्थान के कार्यक्रमों का कोटेशन आपके आकार के अनुसार दिया जाता है।

LeaderApp360

€100 प्रति मूल्यांकित व्यक्ति

  • तीनों प्रश्नावलियों के लिए एक ही मूल्य: एग्ज़ीक्यूटिव, एनजीओ और शैक्षणिक संस्थान
  • VAT शामिल नहीं; मूल्यांकनकर्ता बिना अतिरिक्त शुल्क के उत्तर देते हैं
  • 360 एग्ज़ीक्यूटिव में AI डीब्रीफ़ और विकास योजना
LeaderApp360 के पैकेज देखें

DISCover

Lite प्रोफ़ाइल निःशुल्क · Premium एकबारगी भुगतान पर

Premium में अनुकूलित शैली का चार्ट, AI द्वारा गहन विश्लेषण और 30 दिनों की विकास योजना जुड़ती है। एकमुश्त भुगतान।

DISCover आज़माएँ

कार्यक्रम और कस्टम कार्य

आपके आकार के अनुसार कोटेशन

आपका फ्रेमवर्क और ब्रांडिंग, LMS या सिंगल साइन-ऑन एकीकरण, कस्टम रिपोर्ट और पूरे संस्थान के लिए लाइसेंस।

प्रशंसापत्र

प्रशंसापत्र

हमारे ग्राहक क्या कहते हैं?

"
कस्टम विकास
Mireia de las Heras
Mireia de las Heras
IESE नेतृत्व प्रोफेसर. IESE MBA शैक्षणिक निदेशक. कार्य परिवार अनुसंधान केंद्र निदेशक.

"मैं यही कहूंगी कि Pro Evaluation मेरी जिंदगी में आया और यह एक तरह का जीवनरक्षक था। क्योंकि हमने अन्य डेवलपर्स के साथ काम किया था और बुरी तरह अटक गए थे, इस हद तक कि कंपनी विकास जारी रखने में असमर्थ थी। मेरी बड़ी उम्मीद है कि कई कंपनियां Well Working का उपयोग करके अपनी प्रक्रियाओं का पता लगाएं और उन्हें बेहतर बनाएं"

Spotify लेख YouTube LinkedIn पूरा केस देखें
"
15 दिनों में लाइव
Esther Jimenez
Esther Jimenez
UIC Barcelona विश्वविद्यालय समुदाय के उप-कुलपति. IESE Business School में व्याख्याता और IESE शोधकर्ता - महिला नेतृत्व

"सच यह है कि यह परिवर्तन एक बिल्कुल अलग अनुभव था। मुझे याद है कि हमने इसे बहुत कम समय में किया। एक या दो हफ्तों में हमारे पास यह था क्योंकि प्रश्नावली लॉन्च के लिए हमारे पास सीमित समय था। आपसे बात करने के बाद यानी 15 दिनों में हमने प्रश्नावली हल की और पहले लॉन्च से कोई गलती नहीं थी। अगर कोई छोटी समस्या थी तो वह तुरंत हल हो गई और अब तक मुझे शायद ही पता चलता है कि कोई प्रश्नावली है"

Spotify लेख YouTube LinkedIn पूरा केस देखें
प्रतिभा विकास
UIC Barcelona
Boost Your Talent · UIC Barcelona

UIC Barcelona का Boost Your Talent प्रोग्राम PES पर चलता है: 5,000 से अधिक छात्र और 500 मेंटर उन कौशलों पर काम कर रहे हैं जिनकी नियोक्ता तलाश करते हैं।

और जानें Boost Your Talent
कस्टम विकास

कस्टम विकास, कोई आश्चर्य नहीं।

आपका संस्थान, आपके नियम: चुस्त, व्यक्तिगत समाधान, हमेशा आपके करीब।

हमारे कस्टम डेवलपमेंट आपकी प्रक्रिया, आपकी समय-सीमा और आपके बजट के अनुसार ढलते हैं: हम एक पायलट से शुरू करते हैं, और पहली प्रश्नावली से ही एक ही टीम आपका साथ देती है।

चुस्त विकास
कोई आश्चर्य नहीं
निरंतर समर्थन
FAQ

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)

PES एक ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म है जिस पर 360° फीडबैक, सहकर्मी मूल्यांकन, दक्षता मूल्यांकन और कार्यस्थल वातावरण मूल्यांकन चलाए जाते हैं, और रिपोर्ट अपने-आप तैयार होती हैं। बिज़नेस स्कूल, विश्वविद्यालय और HR टीमें इसे अपने स्वयं के दक्षता फ्रेमवर्क के साथ या PES के 20 दक्षताओं वाले मॉडल के साथ उपयोग करती हैं।

360° नेतृत्व फीडबैक (LeaderApp360), छात्र टीमों में सहकर्मी मूल्यांकन, जमा किए गए काम की सहकर्मी समीक्षा (PES Review), DISC शैली की प्रोफ़ाइल (DISCover), कार्यस्थल वातावरण और कार्य–जीवन संतुलन (WellWorking), कोचिंग दक्षताएँ (CoachUp Skills) और अपने स्वयं के दक्षता मॉडल पर बनाई गई कोई भी प्रश्नावली। पूरी सूची ऊपर दिए गए कैटलॉग में है।

  • LeaderApp360: €100 प्रति मूल्यांकित व्यक्ति (VAT शामिल नहीं), एग्ज़ीक्यूटिव, एनजीओ और शैक्षणिक संस्थानों की प्रश्नावलियों के लिए एक ही मूल्य; मूल्यांकनकर्ता बिना अतिरिक्त शुल्क के उत्तर देते हैं।
  • DISCover: Lite प्रोफ़ाइल निःशुल्क है और Premium रिपोर्ट के लिए एक ही बार भुगतान करना होता है।
  • पूरे संस्थान के लिए कार्यक्रमों, कस्टम प्रश्नावलियों और एकीकरणों का कोटेशन आपके आकार के अनुसार दिया जाता है।
  • LeaderApp360 या DISCover जैसा कोई मानक मूल्यांकन आपकी प्रतिभागी सूची तैयार होते ही शुरू हो सकता है।
  • आपके अपने फ्रेमवर्क, ब्रांडिंग और रिपोर्टों पर आधारित कार्यक्रम में आमतौर पर दो से चार सप्ताह लगते हैं; UIC Barcelona की पहली प्रश्नावली लगभग 15 दिनों में लाइव हो गई थी।
  • LMS या सिंगल साइन-ऑन एकीकरण की योजना अलग से बनाई जाती है, और पूर्ण रोलआउट से पहले एक पायलट चलाया जाता है।
  • 360° मूल्यांकनों में, मूल्यांकनकर्ताओं का हर समूह (सहकर्मी, प्रत्यक्ष अधीनस्थ, अन्य) रिपोर्ट में तभी दिखाई देता है जब उनमें से कम से कम दो उत्तर दे चुके हों।
  • स्व-मूल्यांकन हमेशा दूसरों के आकलन से अलग दिखाया जाता है।
  • मूल्यांकित व्यक्ति को मूल्यांकनकर्ताओं के नाम कभी नहीं दिखाए जाते, और पहुँच भूमिका-आधारित होती है (प्रशासक, समन्वयक, प्रतिभागी)।
  • अनुकूलित प्रश्नावलियां और दक्षता मॉडल।
  • कस्टम व्यापार नियम।
  • रिपोर्ट टेम्पलेट और ब्रांडिंग।
  • संगठन- या कार्यक्रम-विशिष्ट वर्कफ़्लो।

हाँ। PES इन माध्यमों से एकीकृत होता है:

  • LMS के लिए LTI (Moodle, Canvas, Blackboard...)।
  • संस्थागत SSO के लिए SAML 2.0।
  • एक्सेस कुंजियों वाला API, और AI सहायकों के लिए एक MCP इंटरफ़ेस।

LeaderApp360 का 20 दक्षताओं वाला मॉडल Esther Jiménez के डॉक्टरेट शोध (UIC Barcelona, IESE) से निकला है, और WellWorking को IESE में Mireia de las Heras ने IESE के IFREI शोध कार्यक्रम के आधार पर विकसित किया है। जब आप अपनी स्वयं की प्रश्नावली लाते हैं, तो उसकी वैधता आपके उपकरण की ही वैधता होती है: PES उसे पूरी निष्ठा से स्कोर करता है, लेकिन अपनी ओर से वैधता का कोई दावा नहीं जोड़ता।

यूरोपीय संघ में: PES, GDPR के तहत, पेरिस क्षेत्र में Amazon Web Services पर चलता है। आपका डेटा आपका है और इसका उपयोग केवल सेवा प्रदान करने के लिए किया जाता है।

हाँ। प्लेटफ़ॉर्म का इंटरफ़ेस 16 भाषाओं में उपलब्ध है, और मानक प्रश्नावलियाँ इनमें से कई भाषाओं में हैं; आपकी अपनी प्रश्नावली उन्हीं भाषाओं में चलती है जिनमें आप उसे लिखते हैं।

  • ट्रांज़िट (HTTPS/TLS) और रेस्ट (डेटाबेस और ऑब्जेक्ट) में एन्क्रिप्शन।
  • IAM और भूमिका-आधारित एक्सेस सेगमेंटेशन के साथ न्यूनतम विशेषाधिकार का सिद्धांत।
  • वातावरण अलगाव (परीक्षण बनाम उत्पादन) और परिवर्तन नियंत्रण।
  • स्वचालित बैकअप और पॉइंट-इन-टाइम पुनर्स्थापना।
  • प्रमुख घटनाओं का लॉगिंग और ऑडिटिंग।
  • सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन करते हुए नियमित परीक्षण और समीक्षा।

हाँ। PES में एक एजेंटिक API (MCP) है: API कुंजी के साथ, Claude या Cursor जैसा कोई AI सहायक कार्यक्रम बना सकता है, प्रतिभागियों को आमंत्रित कर सकता है और परिणाम पढ़ सकता है। पढ़ना निःशुल्क है, और बड़े पैमाने पर ईमेल भेजने जैसी जोखिम भरी कार्रवाइयाँ किसी व्यक्ति की स्वीकृति का इंतज़ार करती हैं। एजेंट दस्तावेज़ देखें।

हां, तैनाती से पहले वर्कफ़्लो, प्रश्नावलियों और रिपोर्टों को मान्य करने के लिए नियंत्रित पायलट।

अभी भी प्रश्न हैं?

हम आपकी मदद करने और दिखाने के लिए तैयार हैं कि PES आपके संगठन को कैसे बदल सकता है।

हमसे संपर्क करें
ब्लॉग

नवीनतम ब्लॉग पोस्ट

Well Working Transforms Your Institution

Tuesday 4 August, 2026

Well Working Transforms Your Institution

A workplace wellbeing diagnostic tool aims to change the question companies ask about burnout: not how each employee feels, but which institutional conditions make wellbeing possible, or impossible.

Diana Gutiérrez

लेखक

Diana Gutiérrez

The Ultimate Guide to Building a Successful Networking Strategy

Wednesday 17 July, 2024

The Ultimate Guide to Building a Successful Networking Strategy

Discover the essential steps to build a successful networking strategy. Learn how to create meaningful connections, leverage your network for growth, and unlock new opportunities in your professional journey

Diana Gutiérrez

लेखक

Diana Gutiérrez

और लेख देखें
संपर्क

बात करें।

हमें बताइए कि आपको क्या चाहिए और हम दिखाएँगे कि PES आपके संगठन को कैसे बदल सकता है।

हमें कॉल करें

(+34) 877 245 676

हमें लिखें

info@proevaluationsystem.com

या यहां हमें एक संक्षिप्त संदेश भेजें और हमारी टीम जल्द से जल्द आपसे संपर्क करेगी।

Loading...
क्या बात करें?
संपर्क करें