Informazioa eskatu

Loading...
Pro Evaluation System

360° feedbacka eta gaitasunen ebaluazioa
negozio-eskola, unibertsitate eta giza baliabideen taldeentzat

Pro Evaluation System (PES) 360° feedbackerako, kideen arteko ebaluaziorako eta gaitasunen ebaluaziorako plataforma bat da; zure gaitasun-ereduarekin edo gurearekin funtzionatzen du, eta txostenak automatikoki sortzen ditu. Kudzu Partners-ek garatzen du Bartzelonan, eta hamar urte baino gehiago daramatza IESE Business School-ekin lanean.

Feedback hobea. Hazkunde hobea. Lider hobeak.

Ikusi zer ebalua dezakezun
Pro Evaluation System
20k+
Erabiltzaileak
22k+
Ebaluazioak
700+
Erakunde eraginduak
20k+
Erabiltzaileak
22k+
Ebaluazioak
700+
Erakunde eraginduak
9000+
Gure bezero handienean ebaluatutako pertsonak
Bazkideak

Gure bezeroak eta bazkideak

Erakunde hauetako profesionalak PESekin ebaluatu dira:

IESE Business School Universidad de los Andes UIC Barcelona INALDE Business School IESE Business School Universidad de los Andes UIC Barcelona INALDE Business School IESE Business School Universidad de los Andes UIC Barcelona INALDE Business School
Norentzat

Norentzat da PES?

Hiru talde mota ari dira PES erabiltzen, bakoitza zeregin desberdin baterako: negozio-eskolak, parte-hartzaile bakoitzak aplika dezakeen feedbacka jaso dezan; unibertsitateak, ikasleak notetatik harago garatzeko; eta giza baliabideen taldeak, 360° ebaluazioak eta lan-giroko inkestak sei hilabeteko hedapenik gabe egiteko.

Negozio-eskolak eta zuzendaritza-prestakuntza

Parte-hartzaile bakoitzak aplika dezakeen feedbacka, eta zure akreditazio-agentziak irakur ditzakeen ebidentziak

Egin 360° ebaluazioak eta kideen arteko ebaluazioak zure MBA eta zuzendaritza-programetan. Parte-hartzaile bakoitzak norberaren pertzepzioa besteen ikuspegiarekin alderatzen duen txosten bat jasotzen du; zuk kohorteko emaitzak lortzen dituzu, AACSB, AMBA edo EQUISen aurrean zure Assurance of Learning babesteko.

IESE Business School, INALDE Business School eta UIC Barcelona dagoeneko PESekin ari dira lanean.

Hasi honekin: LeaderApp360 Kideen arteko ebaluazioa PES Review
Unibertsitateak

Garatu ikasleak notetatik harago

Eman ikasleei portaera-profil bat, kideen arteko ebaluazioa talde-proiektuetan eta 360° ebaluazio bat graduatu aurretik, eta kudeatu mentoretza-programak campus osoaren eskalan. Zure enplegagarritasun- eta ikasle-bizitzako taldeek jarduteko moduko datuak lortzen dituzte.

UIC Barcelonako Boost Your Talent PESekin dabil: 5.000 ikasle baino gehiago eta 500 mentore.

Hasi honekin: DISCover Kideen arteko ebaluazioa Zure ebaluazio propioa
Giza baliabideen eta pertsonen taldeak

360° ebaluazioak eta lan-giroko inkestak, martxan asteetan, ez hilabeteetan

Egin lidergoko 360° ebaluazioak, lan-giroaren eta kontziliazioaren diagnostikoak, eta zure gaitasun-ereduan oinarritutako ebaluazioak, zure langileen konfiantza merezi duten anonimotasun-arauekin eta arduradunek erabil ditzaketen txostenekin.

WellWorking IFREIn oinarritzen da, IESEk hogei urte baino gehiagoz garatu duen lanari eta familiari buruzko ikerketa-programan.

Hasi honekin: LeaderApp360 WellWorking Neurrira egindako aginte-panelak
Katalogoa

Zer ebalua dezakezu PESekin?

Beheko tresna guztiak plataforma berean dabiltza, txosten automatikoekin eta hitz egiteko talde bakarrarekin.

Tresna Zer neurtzen duen Norentzat egokia
LeaderApp360 Lidergoko 360° feedbacka, 20 gaitasun eta 5 dimentsiotan, norberaren pertzepzioa besteen ikuspegiarekin alderatzen duena Enpresak, GKEak eta ikastetxeak; MBA eta zuzendaritza-prestakuntzako parte-hartzaileak
Kideen arteko ebaluazioa Taldekideek elkar eta beren burua ebaluatzen dute, banaka eta talde mailan, txandaz txanda Ikasle-taldeak eta proiektuetan oinarritutako ikasgaiak
PES Review Ikasleek edo taldeek beren lanak entregatzen dituzte, PDFetatik aplikazio interaktiboetara, eta irakasleek fitxategi bakoitza berrikusi eta iruzkintzen dute Proiektu-entregagarriak dituzten ikasgaiak
PES Match Hautaketa-proba praktikoak: hautagai bakoitzak lan-lagin bat igotzen du epea amaitu aurretik, eta ebaluatzaileek fitxategi bakoitza nabigatzailean iruzkintzen dute Hautaketa eta giza baliabideetako taldeak
Oral Evaluation System Ahozko azterketak IA azterkari batekin: entzun egiten du, jarraipen-galderak egiten ditu eta arrazoiketa aztertzen du, eta ikasle bakoitzari puntuatutako ebaluazio bat ematen dio, ahotsez denbora errealean edo testuz Ahozko ebaluazioa duten irakasgaiak
DISCover DISC motako portaera-profila, doakoa Lite bertsioan, eta IAk idatzitako garapen-plana Premium bertsioan Ikasleak, lan bila dabiltzan pertsonak eta taldeak
WellWorking (IFREI) Lan-giroaren eta kontziliazioaren diagnostikoa, emaitzak erreferentziazko populazio batekin alderatzen dituena Giza baliabideen taldeak eta erakundeak
CoachUp Skills 20 lidergo-gaitasunen autoebaluazioa, entrenatzaileentzat pentsatua Kirol-entrenatzaileak eta coach exekutiboak
Zure ebaluazio propioa Sortu 360° ebaluazio bat, gaitasunena edo lan-girokoa, zure galdera eta eskalekin Bere gaitasun-eredua duen edozein talde
PES Verify Ziurtagiri eta intsignia digitalak, bakoitza kode bakarrarekin eta egiaztapen-orri publiko batekin Unibertsitateak eta prestakuntza-zentroak
Neurrira egindako aginte-panelak Zure edozein ebaluazioren gaineko aginte-panelak, grafikoak arrastatuz eraikiak, IA bidezko irakurketa aukerakoarekin Giza baliabideen eta programen zuzendariak
API agentikoa (MCP) IA laguntzaile bati programak sortzeko, parte-hartzaileak gonbidatzeko eta emaitzak irakurtzeko aukera ematen dio, urrats arriskutsuetan gizakiaren onespenarekin Beren ebaluazio-prozesua automatizatzen duten taldeak
Neurrizko Garapena Zure prozesuaren gainean eraikitako tresna: errendimenduaren ebaluazioa, sustapen-espedienteak, hazkunde-planak Merkatuko ezer egokitzen ez zaien prozesua duten erakundeak

PES Library →

Produktu Nabarmena
LeaderApp360

Ezagutu zure taldea sakonki: 5 dimentsio eta 20 gaitasun.

Zure hizkuntza hitz egiten duen, zure kulturara egokitzen den eta lehen egunetik talentua indartzen duen ebaluazio zientifikoa.

AA Integratua
Txosten Bisualak
Gutxienez 2 ebaluatzaile taldeko
Informazio gehiago LeaderApp360
Produktuak

Erakundeek PESen dagoeneko egiten dituzten hiru programa

Bakoitza tresna estandar batetik abiatzen da eta zerbitzatzen duen programara egokitzen da.

LeaderApp 360
360° ebaluazioa

Parte-hartzaile bakoitzak erabil dezakeen 360° bat

Pertsona bakoitzak ikusten du nola baloratzen duen bere burua eta nola ikusten duten bere arduradunek, lankideek eta kolaboratzaileek, 20 gaitasunetan, eta hurrengo urratsetan zertan lan egin adierazten duen txosten bat jasotzen du.

Gehiago jakin LeaderApp360
Peer Assessment
Berdinen arteko ebaluazioa

Pareen arteko ebaluazioa, hurrengo mailara eramanda.

Taldekide bakoitzak bere kideak eta bere burua ebaluatzen ditu, banaka eta talde mailan. Egin ezazu ikastaroan behin baino gehiagotan, eta alderatu txandak elkarren ondoan irakaslearen txostenean.

Gehiago jakin Kideen arteko ebaluazioa
DISCover
Jokabide-profila

Jokabide-profil bat norbera ezagutzeko eta taldean hobeto lan egiteko

Pertsona bakoitzak bere DISC estiloa ezagutzen du eta besteenera nola egokitu. Lite bertsioa doakoa da; Premiumek IA bidezko analisi sakona eta 30 eguneko garapen-plana gehitzen ditu.

Gehiago jakin DISCover

Zure programan nola funtzionatuko lukeen ikusi nahi duzu?

Anonimotasuna

Nola babesten du PESek 360° ebaluatzaileen anonimotasuna?

Jendeak feedback zintzoa ematen du bakarrik, erantzuna nork eman duen inork jakin ezin duela badaki. PESen 360° ebaluazioetan, arau hauek txosten bat sortzen den bakoitzean aplikatzen dira:

Gutxienez bi taldeko

Kideak, kolaboratzaileak edo beste edozein ebaluatzaile-talde txostenean agertzen dira gutxienez horietako bik erantzun dutenean soilik. Pertsona bakar baten erantzunak ez dira inoiz talde baten batez besteko gisa erakusten.

Autoebaluazioa eta besteen ikuspegia, bereizita

Autoebaluazioa besteek ikusten dutenaren ondoan erakusten da, inoiz ez haien batez bestekoarekin nahastuta.

Izenik ez feedbackean

Ebaluatutako pertsonak emaitzak taldeka ikusten ditu, ez ebaluatzaileka, eta jatorrizko datuetarako sarbidea rolaren arabera mugatuta dago.

EBn ostatatua

PES Amazon Web Services-en dabil, Parisko eskualdean, DBEOren arabera. Zure datuak zureak dira eta zerbitzua emateko soilik erabiltzen dira.

Prezioak

Zenbat balio du PESek?

Gure tresna estandarren prezio publikoak. Erakunde osorako programen aurrekontua zure tamainaren arabera egiten da.

LeaderApp360

100 € ebaluatutako pertsona bakoitzeko

  • Prezio bera hiru galdetegietarako: zuzendariak, GKEak eta ikastetxeak
  • BEZa kanpo; ebaluatzaileek kostu gehigarririk gabe erantzuten dute
  • IA bidezko debriefa eta garapen-plana 360 Zuzendariak paketean
Ikusi LeaderApp360ren paketeak

DISCover

Lite profila doan · Premium ordainketa bakarrean

Premiumek estilo egokituaren grafikoa, IA bidezko analisi sakona eta 30 eguneko garapen-plana gehitzen ditu. Ordainketa bakarra.

Probatu DISCover

Programak eta neurrira egindako garapenak

Aurrekontua zure tamainaren arabera

Zure eredua eta marka-irudia, zure LMSarekin edo saio-hasiera bakarrarekin integrazioa, neurrira egindako txostenak eta erakunde osorako lizentziak.

Testigantzak

Testigantzak

Zer diote gure bezeroek?

"
Neurrizko Garapena
Mireia de las Heras
Mireia de las Heras
IESE Lidergoaren Irakaslea. IESE MBA Zuzendari Akademikoa. Work Family Research Center-eko Zuzendaria.

"Nik esango dudana da Pro Evaluation nire bizitzan agertu zela eta nolabait salbazio bat izan zela. Beste garatzaileekin lan egin genuen eta asko trabatu ginen, enpresa garrapenarekin jarraitzeko gai ez zen punturaino. Nire itxaropen handia da enpresa askok Well Working erabili ahal izatea beren prozesuak detektatzeko eta hobetzeko, oso norabide horretan baitoa"

Spotify Artikulua YouTube LinkedIn Ikusi kasu osoa
"
Martxan 15 egunetan
Esther Jimenez
Esther Jimenez
UIC Barcelona Unibertsitate Komunitateko Errektoreordea. IESE Business School-eko Irakaslea eta IESE-ko Ikertzailea - Emakumeak Lidergoan

"Egia esan aldaketa esperientzia guztiz desberdina izan zen. Gogoratzen dut denbora gutxian egin genuela. Aste batean edo bitan bagenuela dagoeneko, cuestionarioaren abiarazteko denbora mugatua genuenez. Esperientzia zen zeuekin hitz egitea eta une batean hau da 15 egunetan cuestionarioa konponduta genuen eta hasieratik ez zen akatsik egon. Akatsen bat egon bazen hasieratik konpondu zen eta orain arte ia ez naiz jabetu cuestionario bat dagoenik"

Spotify Artikulua YouTube LinkedIn Ikusi kasu osoa
Talentuaren garapena
UIC Barcelona
Boost Your Talent · UIC Barcelona

UIC Barcelonako Boost Your Talent programa PESen dabil: 5.000 ikasle eta 500 mentore baino gehiago, enpresek bilatzen dituzten gaitasunak lantzen.

Gehiago jakin Boost Your Talent
Neurrizko Garapena

Neurrira Garapena, Ustekaberik Gabe.

Zure erakundea, zure arauak: Soluzio arin eta pertsonalizatuak, beti zure ondoan.

Gure neurrirako garapenak zure prozesura, epeetara eta aurrekontura egokitzen dira: pilotu batekin hasten gara, eta talde berak laguntzen dizu lehen galdetegitik.

Garapen Arina
Ezusteko Gabe
Etengabeko Laguntza
FAQ

Ohiko galderak (FAQ)

PES lineako plataforma bat da 360° ebaluazioak, kideen arteko ebaluazioak, gaitasunen ebaluazioak eta lan-giroaren ebaluazioak egiteko, eta txostenak automatikoki sortzen ditu. Negozio-eskolek, unibertsitateek eta giza baliabideen taldeek erabiltzen dute, beren gaitasun-ereduarekin edo PESen 20 gaitasuneko ereduarekin.

Lidergoko 360° feedbacka (LeaderApp360), ikasle-taldeetako kideen arteko ebaluazioa, entregatutako lanen berrikuspena kideen artean (PES Review), DISC motako profilak (DISCover), lan-giroa eta kontziliazioa (WellWorking), coaching-gaitasunak (CoachUp Skills) eta zure gaitasun-ereduan eraikitzen duzun edozein galdetegi. Zerrenda osoa goiko katalogoan dago.

  • LeaderApp360: 100 € ebaluatutako pertsona bakoitzeko (BEZa kanpo), prezio bera zuzendarien, GKEen eta ikastetxeen galdetegietarako; ebaluatzaileek kostu gehigarririk gabe erantzuten dute.
  • DISCover: Lite profila doakoa da eta Premium txostena behin bakarrik ordaintzen da.
  • Erakunde osorako programen, neurrira egindako galdetegien eta integrazioen aurrekontua zure tamainaren arabera egiten da.
  • LeaderApp360 edo DISCover bezalako ebaluazio estandar bat parte-hartzaileen zerrenda prest duzun unetik has daiteke.
  • Zure eredua, irudia eta txostenak dituen programa batek bi eta lau aste artean behar izaten ditu; UIC Barcelonak 15 egun inguruan izan zuen bere lehen galdetegia martxan.
  • LMSarekiko edo saio-hasiera bakarrarekiko integrazioak aparte planifikatzen dira, hedapen osoaren aurretik pilotu batekin.
  • 360° ebaluazioetan, ebaluatzaile-talde bakoitza (kideak, kolaboratzaileak, besteak) txostenean agertzen da gutxienez horietako bik erantzun dutenean soilik.
  • Autoebaluazioa beti besteen ikuspegitik bereizita aurkezten da.
  • Ebaluatutako pertsonak ez ditu inoiz ebaluatzaileen izenak ikusten, eta sarbidea rolaren araberakoa da (administratzailea, koordinatzailea, parte-hartzailea).
  • Neurrira egindako galdeketak eta gaitasun-ereduak.
  • Negozio-arau pertsonalizatuak.
  • Txosten-txantiloiak eta marka korporatiboa.
  • Erakunde edo programaren araberako fluxu espezifikoak.

Bai. PES honela integra daiteke:

  • LTI LMS-rako (Moodle, Canvas, Blackboard...).
  • SAML 2.0 SSO instituzionalerako.
  • Sarbide-gakoak dituen API bat eta AA laguntzaileentzako MCP interfaze bat.

LeaderApp360-ren 20 gaitasuneko eredua Esther Jiménezen doktorego-ikerketatik dator (UIC Barcelona, IESE), eta WellWorking Mireia de las Herasek garatu zuen IESEn, erakunde horren IFREI ikerketa-programatik abiatuta. Zure galdetegia erabiltzen duzunean, haren baliozkotasuna zure tresnarena da: PESek zehaztasunez puntuatzen du, baina ez dio bere baliozkotasun-baieztapenik gehitzen.

Europar Batasunean: PES Amazon Web Services-en dabil, Parisko eskualdean, DBEOren arabera. Zure datuak zureak dira eta zerbitzua emateko soilik erabiltzen dira.

Bai. Plataformaren interfazea 16 hizkuntzatan dago eskuragarri, eta galdetegi estandarrak horietako hainbatetan daude; zure galdetegi propioa idazten duzun hizkuntzetan dabil.

  • Zifratzea garraioan (HTTPS/TLS) eta atseden egoeran (datu-baseak eta objektuak).
  • Gutxieneko pribilegioaren printzipioa IAM bidez eta rolaren arabera segmentatutako sarbideekin.
  • Inguruneen isolamendua (proba vs. ekoizpena) eta aldaketen kontrola.
  • Babeskopia automatikoak eta une jakineko berreskuratzea (point-in-time).
  • Gertaera nagusien erregistroa eta ikuskaritza.
  • Ohiko probak eta berrikuspenak praktika onetan oinarrituta.

Bai. PESek API agentiko bat du (MCP): API gako batekin, Claude edo Cursor bezalako IA laguntzaile batek programa bat sor dezake, parte-hartzaileak gonbida ditzake eta emaitzak irakur ditzake. Irakurketak doakoak dira, eta ekintza arriskutsuak, hala nola posta-bidalketa masiboak, pertsona batek onartu arte itxaroten dute. Ikusi agenteentzako dokumentazioa.

Bai, fluxuak, inkestak eta txostenak balidatzeko kontrolatutako pilotuak egiten dira inplementazioaren aurretik.

Oraindik zalantzak dituzu?

Prest gaude zu laguntzeko eta PES-ek zure erakundea nola alda dezakeen erakusteko.

Jarri gurekin harremanetan
Bloga

Azken blogak gehitu dira

¿Por qué es el mejor momento para evaluar competencias en tu MBA?

Friday 2 October, 2026

¿Por qué es el mejor momento para evaluar competencias en tu MBA?

Octubre es el momento exacto para evaluar competencias en tu MBA: ya hay comportamiento real que medir, y tiempo para actuar antes del reclutamiento.

Claudia

Egilea

Claudia

Los retos de evaluar competencias con plataformas digitales

Thursday 17 September, 2026

Los retos de evaluar competencias con plataformas digitales

El 38,5% de las evaluaciones con IA ya muestra señales de trampa. Los tres retos reales de evaluar competencias en línea, y cómo resolverlos.

Claudia

Egilea

Claudia

Por qué medimos el liderazgo con una nota, cuando en realidad es un comportamiento

Friday 11 September, 2026

Por qué medimos el liderazgo con una nota, cuando en realidad es un comportamiento

Un MBA de Harvard no predijo el fraude de Enron. La evidencia científica muestra que las notas académicas predicen poco del desempeño real como líder, y que observar comportamiento en escenarios simulados predice casi el doble.

Diana Gutiérrez

Egilea

Diana Gutiérrez

Ikusi artikulu gehiago
Kontaktua

Hitz egin dezagun.

Esaguzu zer behar duzun eta PESek zure erakundea nola eralda dezakeen erakutsiko dizugu.

Deitu honetara:

(+34) 877 245 676

Idatzi hona:

info@proevaluationsystem.com

Edo bidali mezu labur bat hemen eta gure taldeak lehenbailehen jarriko du zurekin harremanetan.

Loading...
Hitz egingo dugu?
Jarri harremanetan