Pro Evaluation System(PES)는 360° 피드백, 동료 평가, 역량 평가를 위한 플랫폼으로, 귀 기관의 역량 모델이나 당사의 모델로 운영되며 보고서가 자동으로 생성됩니다. 바르셀로나의 Kudzu Partners가 개발했으며, 10년 넘게 IESE Business School과 함께해 왔습니다.
더 나은 피드백. 더 나은 성장. 더 나은 리더.
다음 조직의 전문가들이 PES로 평가를 받았습니다:
세 유형의 팀이 각기 다른 목적으로 PES를 사용합니다. 비즈니스 스쿨은 모든 참가자에게 실천 가능한 피드백을 제공하기 위해, 대학은 성적 너머로 학생을 성장시키기 위해, HR 팀은 6개월짜리 도입 과정 없이 360° 평가와 조직 풍토 조사를 실시하기 위해 사용합니다.
MBA 및 경영자 과정 안에서 360° 피드백과 동료 평가를 실시하세요. 각 참가자는 스스로 보는 자신과 타인이 보는 자신을 비교하는 보고서를 받고, 귀 기관은 코호트별 결과를 얻어 AACSB, AMBA 또는 EQUIS를 위한 Assurance of Learning을 뒷받침할 수 있습니다.
IESE Business School, INALDE Business School, UIC Barcelona가 이미 PES와 함께하고 있습니다.
졸업 전 학생들에게 행동 프로필, 팀 프로젝트 동료 평가, 360° 평가를 제공하고, 캠퍼스 규모로 멘토링 프로그램을 운영하세요. 진로·취업 지원팀과 학생생활 지원팀은 바로 활용할 수 있는 데이터를 얻습니다.
UIC Barcelona의 Boost Your Talent는 PES로 운영됩니다. 학생 5,000명 이상, 멘토 500명 규모입니다.
리더십 360° 평가, 조직 풍토 및 일과 삶의 균형 진단, 자체 역량 모델 기반 평가를 실시하세요. 직원이 신뢰할 수 있는 익명성 규칙과 관리자가 활용할 수 있는 보고서를 제공합니다.
WellWorking은 IESE가 20년 넘게 진행해 온 일과 가정 연구 프로그램인 IFREI를 기반으로 합니다.
아래의 모든 평가 도구는 동일한 플랫폼에서 운영되며, 보고서는 자동으로 생성되고 소통 창구는 하나의 팀입니다.
| 평가 도구 | 측정 내용 | 추천 대상 |
|---|---|---|
| LeaderApp360 | 5가지 차원, 20개 역량에 대한 360° 리더십 피드백으로, 자기 인식과 타인의 시각을 비교합니다 | 기업, NGO, 교육기관; MBA 및 임원 교육 참가자 |
| 동료 평가 | 팀원들이 서로와 자기 자신을 평가하며, 개인 및 팀 수준에서 회차를 거듭해 진행합니다 | 학생 팀 및 프로젝트 기반 수업 |
| PES Review | 학생이나 팀이 PDF부터 인터랙티브 앱까지 과제를 제출하면, 교수자가 파일마다 검토하고 코멘트를 남깁니다 | 프로젝트 결과물이 있는 수업 |
| PES Match | 실무형 채용 과제: 각 지원자가 마감 전에 작업 샘플을 업로드하면 평가자가 브라우저에서 각 파일에 의견을 남깁니다 | 채용 및 HR 팀 |
| Oral Evaluation System | AI 시험관과 함께하는 구술시험: 답변을 듣고 후속 질문으로 추론을 확인한 뒤 학생마다 점수가 매겨진 평가를 제공합니다. 실시간 음성 또는 텍스트로 진행됩니다 | 구술 평가가 있는 과목 |
| DISCover | DISC 유형의 행동 프로필로, Lite 버전은 무료이며 Premium 버전에는 AI가 작성한 개발 계획이 포함됩니다 | 학생, 구직자, 팀 |
| WellWorking (IFREI) | 조직 풍토와 일과 삶의 균형 진단으로, 결과를 기준 집단과 비교합니다 | HR 팀 및 조직 |
| CoachUp Skills | 20개 리더십 역량에 대한 자기 평가로, 코치를 위해 작성되었습니다 | 스포츠 코치 및 임원 코치 |
| 자체 평가 | 자체 문항과 척도로 360°, 역량 또는 조직 풍토 설문을 구성합니다 | 자체 역량 모델을 보유한 모든 팀 |
| PES Verify | 디지털 인증서와 배지로, 각각 고유 코드와 공개 검증 페이지가 있습니다 | 대학 및 교육 기관 |
| 맞춤형 대시보드 | 어떤 평가에 대해서든 차트를 끌어다 놓아 대시보드를 구성하고, 선택적으로 AI 해석을 추가할 수 있습니다 | HR 책임자 및 프로그램 책임자 |
| 에이전트 API(MCP) | AI 어시스턴트가 프로그램을 만들고 참가자를 초대하며 결과를 읽을 수 있고, 위험한 단계에는 사람의 승인이 필요합니다 | 평가 워크플로를 자동화하는 팀 |
| 맞춤형 개발 | 귀 기관의 고유한 프로세스에 맞춰 구축한 도구: 성과 평가, 승진 심사 자료, 성장 계획 | 시장의 어떤 제품으로도 맞출 수 없는 프로세스를 가진 기관 |
귀하의 언어를 사용하고, 문화에 맞으며, 첫날부터 인재를 역량 강화하는 과학적 평가입니다.
각 프로그램은 표준 도구에서 출발해 해당 프로그램에 맞게 조정됩니다.
각 개인은 20개 역량에 대해 자기 평가와 상사·동료·부하 직원의 시각을 나란히 확인하고, 다음에 무엇을 개선할지 알려 주는 보고서를 받습니다.
팀원들이 서로를 평가하고 자기 자신도 평가하며, 개인 및 팀 수준 모두에서 진행됩니다. 한 강좌에서 여러 차례 실시하고, 교수자 보고서에서 각 회차를 나란히 비교할 수 있습니다.
각자 자신의 DISC 스타일과 이를 다른 사람의 스타일에 맞추는 방법을 알게 됩니다. Lite 버전은 무료이며, Premium은 AI 심층 분석과 30일 개발 계획을 더합니다.
여러분의 프로그램에서 어떻게 작동하는지 보고 싶으신가요?
사람들은 자신의 의견이 추적되지 않는다는 것을 알 때에만 솔직한 피드백을 줍니다. PES 360° 평가에서는 보고서가 생성될 때마다 다음 규칙이 적용됩니다.
동료, 부하 직원 또는 기타 평가자 그룹은 최소 두 명이 응답한 경우에만 보고서에 표시됩니다. 한 사람의 응답이 그룹 평균으로 표시되는 일은 없습니다.
자기 평가는 타인의 평가 옆에 표시되며, 결코 그 평균에 섞이지 않습니다.
평가 대상자는 평가자별이 아닌 그룹별 결과를 보며, 원본 데이터에 대한 접근은 역할에 따라 제한됩니다.
PES는 GDPR에 따라 Amazon Web Services 파리 리전에서 운영됩니다. 데이터는 고객의 소유이며 서비스 제공 목적으로만 사용됩니다.
표준 평가 도구의 요금을 공개합니다. 기관 전체 프로그램은 규모에 맞춰 견적을 드립니다.
평가 대상자 1인당 €100
Lite 프로필 무료 · Premium 1회 결제
Premium에는 적응 스타일 차트, AI 심층 분석, 30일 개발 계획이 추가됩니다. 1회 결제입니다.
DISCover 체험하기규모에 맞춘 견적
자체 프레임워크와 브랜딩, LMS 또는 싱글 사인온 연동, 맞춤형 보고서, 기관 전체 라이선스.
고객들의 평가
"제가 말할 것은 Pro Evaluation이 제 삶에 나타났고 일종의 구세주였다는 것입니다. 다른 개발자들과 일했는데 완전히 막혔고, 회사가 더 이상 개발을 계속할 수 없을 정도였습니다. 많은 기업들이 Well Working을 사용해 프로세스를 감지하고 개선할 수 있기를 바라는 것이 저의 큰 희망입니다"
"사실 변화는 완전히 다른 경험이었습니다. 아주 짧은 시간에 해냈다는 것을 기억합니다. 설문지 출시 기한이 있었기 때문에 1~2주 만에 완성했습니다. 여러분과 이야기해서 즉 15일 만에 설문지를 해결하고 첫 번째 출시부터 오류가 없었습니다. 작은 문제가 있어도 즉시 해결되었고 지금까지 설문지가 존재한다는 것을 거의 알아채지 못할 정도입니다"
UIC Barcelona의 Boost Your Talent 프로그램은 PES에서 운영됩니다. 5,000명 이상의 학생과 500명의 멘토가 고용주가 원하는 역량을 키우고 있습니다.
귀 기관, 귀하의 규칙: 민첩하고 개인화된 솔루션, 항상 가까이에서.
맞춤 개발은 여러분의 프로세스, 일정, 예산에 맞춰 진행됩니다. 파일럿으로 시작하며, 첫 설문부터 같은 팀이 지원합니다.
PES는 360° 피드백, 동료 평가, 역량 평가 및 조직 풍토 평가를 실시하는 온라인 플랫폼으로, 보고서가 자동으로 생성됩니다. 비즈니스 스쿨, 대학, HR 팀이 자체 역량 모델 또는 PES의 20개 역량 모델로 활용하고 있습니다.
360° 리더십 피드백(LeaderApp360), 학생 팀 동료 평가, 제출물 동료 검토(PES Review), DISC 유형 프로필(DISCover), 조직 풍토와 일과 삶의 균형(WellWorking), 코칭 역량(CoachUp Skills), 그리고 자체 역량 모델로 구성하는 모든 설문지를 평가할 수 있습니다. 전체 목록은 위 카탈로그에서 확인하세요.
예. PES는 다음을 통해 통합됩니다:
LeaderApp360의 20개 역량 모델은 Esther Jiménez의 박사 연구(UIC Barcelona, IESE)에서 비롯되었으며, WellWorking은 IESE의 Mireia de las Heras가 IESE의 IFREI 연구 프로그램을 바탕으로 개발했습니다. 자체 설문지를 사용하는 경우 그 타당성은 해당 도구 자체의 타당성입니다. PES는 충실하게 채점하지만 별도의 타당성을 주장하지 않습니다.
유럽연합(EU) 내에 있습니다. PES는 GDPR에 따라 Amazon Web Services 파리 리전에서 운영됩니다. 데이터는 고객의 소유이며 서비스 제공 목적으로만 사용됩니다.
네. 플랫폼 인터페이스는 16개 언어로 제공되며, 표준 설문은 그중 여러 언어로 준비되어 있습니다. 자체 설문은 작성한 언어로 운영됩니다.
네. PES에는 에이전트 API(MCP)가 있습니다. API 키가 있으면 Claude나 Cursor 같은 AI 어시스턴트가 프로그램을 만들고, 참가자를 초대하고, 결과를 읽을 수 있습니다. 읽기는 무료이며, 대량 이메일 발송처럼 위험한 작업은 사람이 승인할 때까지 대기합니다. 에이전트 문서 보기.
네, 배포 전에 워크플로우, 설문지 및 보고서를 검증하기 위한 통제된 파일럿을 실행할 수 있습니다.
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필요한 내용을 알려 주시면 PES가 조직을 어떻게 변화시킬 수 있는지 보여드리겠습니다.
전화 문의
(+34) 877 245 676이메일 문의
info@proevaluationsystem.com또는 여기에 짧은 메시지를 보내주시면 저희 팀이 가능한 빨리 연락드리겠습니다.