Pro Evaluation System (PES) è una piattaforma per feedback 360°, valutazione tra pari e valutazione delle competenze che funziona con il tuo modello di competenze o con il nostro, con report generati automaticamente. È sviluppata da Kudzu Partners a Barcellona e collabora con IESE Business School da oltre dieci anni.
Feedback migliore. Crescita migliore. Leader migliori.
Professionisti di queste organizzazioni sono stati valutati con PES:
Tre tipi di team usano PES, ognuno per uno scopo diverso: le business school per dare a ogni partecipante un feedback su cui agire, le università per far crescere gli studenti oltre i voti e i team HR per condurre valutazioni 360° e indagini di clima senza un’implementazione di sei mesi.
Integra feedback 360° e valutazione tra pari nei tuoi MBA e programmi executive. Ogni partecipante riceve un report che confronta l’autopercezione con la visione degli altri; tu ottieni risultati per coorte a supporto della tua Assurance of Learning per AACSB, AMBA o EQUIS.
IESE Business School, INALDE Business School e UIC Barcelona lavorano già con PES.
Offri agli studenti un profilo comportamentale, la valutazione tra pari nei progetti di gruppo e un 360° prima della laurea, e gestisci programmi di mentoring su scala di campus. I tuoi team di orientamento al lavoro e di vita universitaria ottengono dati su cui agire.
Boost Your Talent di UIC Barcelona funziona su PES: oltre 5.000 studenti e 500 mentor.
Conduci valutazioni 360° sulla leadership, diagnosi del clima aziendale e dell’equilibrio vita-lavoro e valutazioni basate sul tuo modello di competenze, con regole di anonimato di cui i dipendenti possono fidarsi e report che i manager possono usare.
WellWorking si basa su IFREI, il programma di ricerca su lavoro e famiglia che l’IESE porta avanti da oltre vent’anni.
Tutti gli strumenti qui sotto funzionano sulla stessa piattaforma, con report automatici e un unico team con cui parlare.
| Strumento | Cosa misura | Ideale per |
|---|---|---|
| LeaderApp360 | Feedback 360° sulla leadership su 20 competenze in 5 dimensioni, che confronta l’autopercezione con la visione degli altri | Aziende, ONG e scuole; partecipanti a MBA ed executive education |
| Valutazione tra pari | I membri del team si valutano a vicenda e si autovalutano, a livello individuale e di team, tornata dopo tornata | Team di studenti e corsi basati su progetti |
| PES Review | Studenti o team consegnano i propri lavori, dai PDF alle app interattive, e il corpo docente rivede e commenta ogni file | Corsi con consegne di progetto |
| PES Match | Prove pratiche di selezione: ogni candidato carica un campione di lavoro entro la scadenza e i valutatori commentano ogni file nel browser | Team di selezione e HR |
| Oral Evaluation System | Esami orali con un esaminatore IA che ascolta, fa domande di approfondimento e verifica il ragionamento, poi consegna a ogni studente una valutazione con punteggio, a voce in tempo reale o per testo | Corsi con valutazione orale |
| DISCover | Profilo comportamentale di tipo DISC, gratuito nella versione Lite, con un piano di sviluppo scritto dall’IA nella versione Premium | Studenti, persone in cerca di lavoro e team |
| WellWorking (IFREI) | Diagnosi del clima aziendale e dell’equilibrio vita-lavoro che confronta i risultati con una popolazione di riferimento | Team HR e organizzazioni |
| CoachUp Skills | Autovalutazione delle 20 competenze di leadership, pensata per i coach | Allenatori sportivi ed executive coach |
| La tua valutazione | Crea una valutazione 360°, delle competenze o del clima con le tue domande e le tue scale | Qualsiasi team con il proprio modello di competenze |
| PES Verify | Certificati e badge digitali, ciascuno con un codice univoco e una pagina pubblica di verifica | Università ed enti di formazione |
| Dashboard personalizzate | Dashboard su qualsiasi tua valutazione, costruite trascinando i grafici, con una lettura opzionale tramite IA | Direttori HR e di programma |
| API agentica (MCP) | Permette a un assistente IA di creare programmi, invitare partecipanti e leggere i risultati, con approvazione umana per i passaggi delicati | Team che automatizzano il proprio processo di valutazione |
| Sviluppo Su Misura | Uno strumento costruito attorno al tuo processo: valutazioni della performance, dossier di promozione, piani di crescita | Istituzioni con un processo a cui nulla sul mercato si adatta |
La valutazione scientifica che parla la tua lingua, si adatta alla tua cultura e potenzia il talento dal primo giorno.
Ognuno parte da uno strumento standard e si adatta al programma che serve.
Ogni persona vede come si valuta accanto a come la vedono responsabili, colleghi e collaboratori, su 20 competenze, e riceve un report che indica su cosa lavorare dopo.
I membri del team valutano i compagni e si autovalutano, a livello individuale e di team. Ripetila più volte durante il corso e confronta le tornate fianco a fianco nel report del docente.
Ogni persona scopre il proprio stile DISC e come adattarlo a quello degli altri. La versione Lite è gratuita; Premium aggiunge un’analisi approfondita con IA e un piano di sviluppo di 30 giorni.
Volete vedere come funzionerebbe nel vostro programma?
Le persone danno un feedback sincero solo quando sanno che non può essere ricondotto a loro. Nelle valutazioni 360° di PES queste regole si applicano ogni volta che viene generato un report:
Pari, collaboratori diretti o qualsiasi altro gruppo di valutatori compaiono in un report solo quando almeno due di loro hanno risposto. Le risposte di una sola persona non vengono mai mostrate come media di un gruppo.
L’autovalutazione è mostrata accanto a ciò che vedono gli altri, mai mescolata nella loro media.
La persona valutata vede i risultati per gruppo, non per valutatore, e l’accesso ai dati di origine è limitato in base al ruolo.
PES funziona su Amazon Web Services, nella regione di Parigi, nel rispetto del GDPR. I tuoi dati sono tuoi e vengono usati solo per erogare il servizio.
Prezzi pubblici dei nostri strumenti standard. Per i programmi a livello di istituzione prepariamo un preventivo in base alle tue dimensioni.
100 € per persona valutata
Profilo Lite gratuito · Premium con un unico pagamento
Premium aggiunge il grafico dello stile adattato, un’analisi approfondita con l’IA e un piano di sviluppo di 30 giorni. Pagamento una tantum.
Prova DISCoverPreventivo in base alle tue dimensioni
Il tuo modello e il tuo branding, integrazione con il tuo LMS o con il single sign-on, report personalizzati e licenze per l’intera istituzione.
Cosa dicono i nostri clienti?
"Quello che posso dire e che Pro Evaluation e apparso nella mia vita ed e stato una specie di salvezza. Perche avevamo lavorato con altri sviluppatori, eravamo bloccati completamente, al punto che l azienda non era in grado di continuare lo sviluppo. La mia grande speranza e che molte aziende possano usare Well Working per rilevare e migliorare i loro processi, poiche va molto in quella direzione"
"La verita e che il cambiamento e stata una esperienza completamente diversa. Ricordo che lo abbiamo fatto in pochissimo tempo. In una o due settimane lo avevamo gia perche avevamo un tempo limitato per il lancio del questionario. L esperienza e stata che parlare con voi e in un momento cioe in 15 giorni avevamo il questionario risolto e fin dall inizio non c e stato nessun errore. O se c era un piccolo problema e stato risolto fin dall inizio e fino ad ora quasi non mi accorgo che esiste un questionario"
Il programma Boost Your Talent della UIC Barcelona funziona su PES: oltre 5.000 studenti e 500 mentor lavorano sulle competenze che cercano i datori di lavoro.
La tua istituzione, le tue regole: Soluzioni agili e personalizzate, sempre vicine a te.
I nostri sviluppi su misura si adattano al vostro processo, ai vostri tempi e al vostro budget: partiamo con un pilota e lo stesso team vi accompagna dal primo questionario.
PES è una piattaforma online per gestire feedback 360°, valutazioni tra pari, valutazioni delle competenze e del clima, con report generati automaticamente. Business school, università e team HR la usano con il proprio modello di competenze o con il modello a 20 competenze di PES.
Feedback 360° sulla leadership (LeaderApp360), valutazione tra pari nei team di studenti, revisione tra pari dei lavori consegnati (PES Review), profili di tipo DISC (DISCover), clima aziendale ed equilibrio vita-lavoro (WellWorking), competenze di coaching (CoachUp Skills) e qualsiasi questionario costruito sul tuo modello di competenze. L’elenco completo è nel catalogo qui sopra.
Sì. PES si integra tramite:
Il modello a 20 competenze di LeaderApp360 nasce dalla ricerca di dottorato di Esther Jiménez (UIC Barcelona, IESE), mentre WellWorking è stato sviluppato da Mireia de las Heras all’IESE a partire dal suo programma di ricerca IFREI. Se usi un tuo questionario, la sua validità è quella del tuo strumento: PES ne calcola fedelmente i punteggi, ma non vi aggiunge alcuna affermazione di validità propria.
Nell’Unione Europea: PES funziona su Amazon Web Services, nella regione di Parigi, nel rispetto del GDPR. I tuoi dati sono tuoi e vengono usati solo per erogare il servizio.
Sì. L’interfaccia della piattaforma è disponibile in 16 lingue e i questionari standard esistono in diverse di esse; un questionario vostro funziona nelle lingue in cui lo scrivete.
Sì. PES ha un’API agentica (MCP): con una chiave API, un assistente IA come Claude o Cursor può creare un programma, invitare partecipanti e leggere i risultati. Le letture sono gratuite, mentre le azioni delicate, come gli invii massivi di email, attendono l’approvazione di una persona. Consulta la documentazione per gli agenti.
Sì, piloti controllati per convalidare flussi, questionari e report prima della distribuzione.
Siamo pronti ad aiutarti e mostrarti come PES può trasformare la tua organizzazione.
Contattaci
Tuesday 4 August, 2026
A workplace wellbeing diagnostic tool aims to change the question companies ask about burnout: not how each employee feels, but which institutional conditions make wellbeing possible, or impossible.
Autore
Diana Gutiérrez
Wednesday 17 July, 2024
Discover the essential steps to build a successful networking strategy. Learn how to create meaningful connections, leverage your network for growth, and unlock new opportunities in your professional journey
Autore
Diana Gutiérrez
Dicci di cosa hai bisogno e ti mostreremo come PES può trasformare la tua organizzazione.
Chiamaci al
(+34) 877 245 676Scrivici a
info@proevaluationsystem.comOppure inviaci un breve messaggio qui e il nostro team ti ricontatterà il prima possibile.