Pro Evaluation System (PES) é unha plataforma de feedback 360°, avaliación entre pares e avaliacións de competencias que funciona co teu marco de competencias ou co noso, con informes xerados automaticamente. Está desenvolvida por Kudzu Partners en Barcelona e traballa co IESE Business School desde hai máis de dez anos.
Mellor feedback. Mellor crecemento. Mellores líderes.
Profesionais destas organizacións foron avaliados con PES:
Tres tipos de equipos usan PES, cada un para un traballo diferente: as escolas de negocios, para dar a cada participante un feedback sobre o que poida actuar; as universidades, para desenvolver o alumnado máis alá das súas notas; e os equipos de RR. HH., para realizar avaliacións 360 e enquisas de clima sen unha implantación de seis meses.
Realiza feedback 360° e avaliación entre pares nos teus programas MBA e de directivos. Cada participante recibe un informe que compara como se ve a si mesmo con como o ven os demais; ti obtés os resultados da promoción para apoiar a túa Assurance of Learning para AACSB, AMBA ou EQUIS.
O IESE Business School, o INALDE Business School e a UIC Barcelona xa traballan con PES.
Dálle ao alumnado un perfil de comportamento, avaliación entre pares nos proxectos en equipo e un 360° antes de que se gradúe, e realiza programas de mentoría a escala de campus. Os teus equipos de empregabilidade e de vida estudantil obteñen datos sobre os que poden actuar.
Boost Your Talent na UIC Barcelona funciona con PES: máis de 5.000 estudantes e 500 mentores.
Realiza avaliacións 360 de liderado, diagnósticos de clima laboral e de conciliación, e avaliacións construídas sobre o teu propio modelo de competencias, con regras de anonimato nas que os teus empregados poden confiar e informes que os responsables poden usar.
WellWorking baséase en IFREI, o programa de investigación sobre traballo e familia que o IESE desenvolve desde hai máis de vinte anos.
Todos os instrumentos seguintes funcionan na mesma plataforma, con informes automáticos e un único equipo co que falar.
| Instrumento | Que mide | Ideal para |
|---|---|---|
| LeaderApp360 | Feedback 360° de liderado sobre 20 competencias en 5 dimensións, que compara a autopercepción coa visión dos demais | Empresas, entidades sen ánimo de lucro e centros educativos; participantes de MBA e de formación de directivos |
| Avaliación entre pares | Os membros do equipo avalíanse entre si e a si mesmos, a nivel individual e de equipo, rolda tras rolda | Equipos de estudantes e cursos baseados en proxectos |
| PES Review | Os estudantes ou equipos entregan o seu traballo, desde PDF ata aplicacións interactivas, e o profesorado revisa e comenta cada ficheiro | Cursos con entregables de proxecto |
| PES Match | Probas prácticas de selección: cada candidato sube unha mostra de traballo antes da data límite e os revisores comentan cada ficheiro no navegador | Equipos de selección e RR. HH. |
| Oral Evaluation System | Exames orais cun examinador de IA que escoita, fai preguntas de seguimento e indaga no razoamento, e despois dálle a cada estudante unha avaliación con nota, por voz en tempo real ou por texto | Cursos con avaliación oral |
| DISCover | Perfil de comportamento de tipo DISC, gratuíto na versión Lite, cun plan de desenvolvemento redactado pola IA na versión Premium | Estudantes, persoas que buscan emprego e equipos |
| WellWorking (IFREI) | Diagnóstico de clima laboral e conciliación que compara os resultados cunha poboación de referencia | Equipos de RR. HH. e organizacións |
| CoachUp Skills | Autoavaliación das 20 competencias de liderado, pensada para coaches | Coaches deportivos e executivos |
| A túa propia avaliación | Crea unha enquisa 360°, de competencias ou de clima coas túas propias preguntas e escalas | Calquera equipo co seu propio modelo de competencias |
| PES Verify | Certificados e insignias dixitais, cada un cun código único e unha páxina pública de verificación | Universidades e centros de formación |
| Paneis personalizados | Paneis sobre calquera das túas avaliacións, construídos arrastrando gráficos, cunha lectura opcional pola IA | Responsables de RR. HH. e directores de programa |
| API axéntica (MCP) | Permite que un asistente de IA cree programas, invite participantes e lea resultados, con aprobación humana para os pasos de risco | Equipos que automatizan o seu fluxo de traballo de avaliación |
| Desenvolvemento a medida | Unha ferramenta construída arredor do teu propio proceso: avaliacións do rendemento, expedientes de promoción, plans de crecemento | Institucións cun proceso ao que nada do mercado se axusta |
A avaliación científica que fala a túa lingua, encaixa coa túa cultura e potencia o talento desde o primeiro día.
Cada un parte dun instrumento estándar e adáptase ao programa ao que serve.
Cada persoa ve como se valora a si mesma xunto a como a ven os seus superiores, compañeiros e colaboradores directos, en 20 competencias, e recibe un informe que indica en que traballar a continuación.
Os membros do equipo avalíanse entre si e a si mesmos, a nivel individual e de equipo. Realízaa máis dunha vez nun curso e compara as roldas lado a lado no informe do docente.
Cada persoa descobre o seu estilo DISC e como adaptalo ao dos demais. A versión Lite é gratuíta; Premium engade unha análise en profundidade con IA e un plan de desenvolvemento de 30 días.
Queres ver como funcionaría no teu programa?
As persoas só dan un feedback sincero cando saben que non se pode rastrexar ata elas. Nas avaliacións 360° de PES estas regras aplícanse cada vez que se xera un informe:
Os compañeiros, colaboradores directos ou calquera outro grupo de avaliadores só aparecen nun informe cando polo menos dous deles responderon. As respostas dunha soa persoa nunca se mostran como media do grupo.
A autoavaliación móstrase xunto ao que ven os demais, nunca mesturada na súa media.
A persoa avaliada ve os resultados por grupo, non por avaliador, e o acceso aos datos subxacentes está limitado segundo o rol.
PES funciona en Amazon Web Services na rexión de París, baixo o RXPD. Os teus datos pertencen a ti e úsanse só para prestar o servizo.
Prezos publicados para os nosos instrumentos estándar. Os programas para toda a institución preséntanse segundo o teu tamaño.
100 € por persoa avaliada
Perfil Lite gratuíto · Premium de pagamento único
Premium engade o gráfico do estilo adaptado, unha análise en profundidade con IA e un plan de desenvolvemento de 30 días. Pagamento único.
Proba DISCoverOrzamento segundo o teu tamaño
O teu marco e a túa marca, integración con LMS ou inicio de sesión único, informes personalizados e licenzas para toda a institución.
Que din os nosos clientes?
"O que direi é que Pro Evaluation apareceu na miña vida e foi case unha salvación. Porque traballaramos con outros desenvolvedores, quedamos completamente atascados, ata o punto de que a empresa xa non era capaz de continuar o desenvolvemento, e a miña gran esperanza é que moitas empresas poidan usar Well Working para detectar e mellorar os seus procesos, xa que vai moito nesa dirección"
"A verdade é que o cambio foi unha experiencia completamente diferente. Lembro que o fixemos en moi pouco tempo. Creo que en unha ou dúas semanas xa o tiñamos, porque tiñamos un tempo limitado para o lanzamento do cuestionario. E a experiencia foi que, falando convosco, nun momento, é dicir, en 15 días tiñamos o cuestionario resolto, o primeiro lanzamento e desde o principio non houbo ningún erro. Ou se houbo algunha pequena incidencia resolveuse desde o principio e ata agora case nin me decatei de que existe un cuestionario"
O programa Boost Your Talent da UIC Barcelona funciona con PES: máis de 5.000 estudantes e 500 mentores traballando as competencias que buscan os empregadores.
A túa institución, as túas regras: solucións áxiles e personalizadas, sempre preto de ti.
Os nosos desenvolvementos a medida adáptanse ao teu proceso, aos teus prazos e ao teu orzamento: comezamos cun piloto e un único equipo acompáñate desde o primeiro cuestionario.
PES é unha plataforma en liña para realizar feedback 360°, avaliación entre pares e avaliacións de competencias e de clima, con informes xerados automaticamente. Escolas de negocios, universidades e equipos de RR. HH. úsana co seu propio marco de competencias ou co modelo de 20 competencias de PES.
Feedback 360° de liderado (LeaderApp360), avaliación entre pares en equipos de estudantes, comentarios do profesorado sobre os traballos entregados (PES Review), perfís de tipo DISC (DISCover), clima laboral e conciliación (WellWorking), competencias de coaching (CoachUp Skills) e calquera cuestionario que crees sobre o teu propio modelo de competencias. A lista completa está no catálogo de arriba.
Si. PES intégrase mediante:
O modelo de 20 competencias de LeaderApp360 procede da investigación doutoral de Esther Jiménez (UIC Barcelona, IESE), e WellWorking foi desenvolvido por Mireia de las Heras no IESE a partir do seu programa de investigación IFREI. Cando achegas o teu propio cuestionario, a súa validez é a do teu instrumento: PES puntúao fielmente, pero non lle engade ningunha validez propia.
Na Unión Europea: PES funciona en Amazon Web Services na rexión de París, conforme ao RXPD. Os teus datos pertencen a ti e úsanse só para prestar o servizo.
Si. A interface da plataforma está dispoñible en 16 idiomas, e os cuestionarios estándar ofrécense en varios deles; un cuestionario propio funciona nos idiomas en que o escribas.
Si. PES ten unha API axéntica (MCP): cunha clave de API, un asistente de IA como Claude ou Cursor pode crear un programa, invitar participantes e ler resultados. As lecturas son gratuítas, e as accións de risco, como os correos masivos, agardan a que unha persoa as aprobe. Consulta a documentación para axentes.
Si, pilotos controlados para validar fluxos de traballo, cuestionarios e informes antes do despregamento.
Estamos listos para axudarche e amosarche como PES pode transformar a túa organización.
Contacta connosco
martes, 4 de agosto de 2026
A workplace wellbeing diagnostic tool aims to change the question companies ask about burnout: not how each employee feels, but which institutional conditions make wellbeing possible, or impossible.
Autor
Diana Gutiérrez
venres, 24 de abril de 2026
A 360° run without the right practices can do more harm than good. What makes one actually work, and the silent mistakes that sabotage the results.
Autor
Claudia
mércores, 17 de xullo de 2024
Discover the essential steps to build a successful networking strategy. Learn how to create meaningful connections, leverage your network for growth, and unlock new opportunities in your professional journey
Autor
Diana Gutiérrez
Cóntanos o que necesitas e amosarémosche como PES pode transformar a túa organización.
Chámanos ao
(+34) 877 245 676Escríbenos a
info@proevaluationsystem.comOu envíanos unha mensaxe curta aquí e o noso equipo responderache canto antes.